律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是外包公司,劳务派遣到甲方,怀孕被甲方要求离场,回到外包公司,要求降薪,合理吗?只是劳动合同有写着从甲方离场第一个月按照原工资,第二个月按城市最低工资,直到找到项目组再恢复原来的工资,这条是否同样适用于怀孕期间

4.7w浏览 匿名 2021-10-19 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 梅亮律师
    梅亮律师
    明显不合理,而且属于违法。按照之前上班工资发放,否则申请劳动仲裁。
    全文
    1 2021-10-21
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我是外包公司,劳务派遣到甲方,怀孕被甲方
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