你好，国企对取暖费的发放是强制的吗

取暖费通常有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。　　
一、对于发取暖费，国税函〔2009〕3号文件限定，取暖费包含在工人福利费中，《公司所得税法实施条例》第四十条的限定，公司发生的工人福利费支出，不超出薪水、薪金总额14%的部分，允予扣除。《国家税务总局关于做好2007年度公司所得税汇算清缴工作的增加通知》（国税函〔2008〕264号）限定，2008年及以后年度发生的工人福利费，应先冲减之前年度累计计提但尚未事实上使用的工人福利费余额，不够部分按税法限定扣除。　　
二、对于发取暖用品，隶属劳保费的列支范围，《公司所得税法实施条例》第四十八条限定，公司发生的合法的劳动保护支出，允予扣除。有的公司可能二者同时发放，比如某公司对生产一线工人按每人100元月的准则发放了取暖费，同时还在冬季为工人提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。对此类情况，以现钱形式发放的取暖费隶属福利费支出，而为工人提供防寒服等防寒用品则隶属劳动保护方面的支出，虽然会计核算均在管理花费中列支，但税前扣除适用分别的处置办法，即取暖费在工人福利费中发放，取暖用品在工人劳动保护费中列支。