请问事业单位工龄四十七年六二年生，七六年三月工作，明年退休多少退休金

劳动合同法第四十六四十七条规定了经济补偿金的支付标准及情形。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

四十年产权与七十年产权的主要差异在于用途、税费、贷款政策和落户政策。四十年产权适用于商业用地，税费和土地出让金较高，贷款限制多，不支持落户；而七十年产权适用于居民用地，无需额外支付，贷款更灵活，允许落户。

目前国家没有规定工龄满40年就有什么特殊的退休政策，国家规定的法定退休年龄是女性满50周岁，男性满60周岁，如果情况非常特殊，比如从事的是重体力劳动，连续工龄满10年的，男性的退休年龄是55周岁，女性的退休年龄是45周岁。更多关于四十年工龄退休新政策的问题，可以从下方文章中了解。

四十年产权与七十年产权住宅的主要差异体现在土地规划用途、税费与土地出让金、抵押借款方式以及住宅属性上。四十年产权多为商业用地，税费和土地出让金较高，不支持公积金贷款，首付要求高，且不能落户；而七十年产权为居民用地，税费较低，支持公积金贷款，首付较低，并具备住宅属性可落户。

交通事故法定赔偿根据受害者年龄确定金额和范围。若受害者成年且预期寿命超过20年，将全额赔偿；未成年则按年龄差调整；75岁以上仅赔5年。赔偿金非全生命期发放，而是补偿剩余年数。计算方式基于“继承损失说”，城市和农业户口不同，涉及人均可支配收入和特定比例倍数。60岁以下按平均可支配收入乘20年；60至75岁则减去与60岁年龄差后乘相应年数；75岁以上乘5年。