中午下班回宿舍休息，宿舍就在公司三楼，因为打扫宿舍卫生，当天该我值日，帅到以后造成骨折，我这种情况算工伤吗？

1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。

1、首先学生在学校死亡，学校不一定会承担责任2、学校承担责任的前提是学生的死亡和学校的失职、管理不到位等过错有因果关系，否则没责任。3、学生的死亡不是因为学校的过错造成，而是其他人造成的，则由责任人直接承担。

值班待命期间非工作原因造成的死亡不算做工伤。我国的法律规定相关劳动者的工伤应在工作时间、工作地点和工作原因造成的才能够认定。具体能不能认定为工伤还是需要咨询当地劳动部门，以劳动部门的答复为准。

下班后在宿舍内死亡显然是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了只要在工作时间和工作地点，因工作原因导致的死亡才可以认定为工伤事故，具体情况可以咨询工伤鉴定部门来进行了解。

具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。比如员工在工作期间，因下楼时不小心摔伤的，属于工伤，可以申请工伤认定。