律图审稿专业委员会3轮严审

你好,残联工作人员对一个重度残疾人说把你当个人看了这话算不算人身攻击

帮助5人 4.4w浏览 #其他 匿名 2021-10-22 山东德州
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    法律依据:《天津市残疾人就业保障金管理办法》
    1、残疾人就业保障金(以下简称“保障金”),是指安排残疾人就业未达到本单位工人总数1.5%比例的机关、团体、企事业单位、城乡经济组织(以下简称“单位”),应依法交纳的政府性基金。
    2、“保障金”按属地原则交纳。在地税机关解决税务登记的单位由地税机关代征,其他单位由残疾人劳动服务组织收缴。中央及外省市驻津单位按照本办法执行。
    3、属单位和中央、外省市驻津单位,将上年度本市工人年平均薪水作为交纳准则;区、县属单位,将上年度本区、县工人年平均薪水作为交纳准则(暂无区县工人年平均薪水的,将本市工人年平均薪水作为交纳准则);乡、镇及其以下各类单位的交纳准则,由区、县人民政府残疾人工作商洽委员会确定,报市人民政府残疾人工作商洽委员会办公室核准后执行。
    4、单位应安排残疾人就业人数和应交纳“保障金”金额的计量方法:1)应安排残疾工人人数单位工人总数×1.5%;2)应交纳“保障金”金额交纳准则×(应安排残疾工人人数一单位残疾工人人数)在计量单位安排残疾人就业比例时,凡安排残疾人就业比例人数在0.5以上不够1人的,按安排1人计量,不够0.5的需按所差比例交纳“保障金”;安排名盲人,按安排2名残疾人计量。
    5、单位接到《天津市残疾人就业保障金缴款通知书》后,应在限定的征缴期内及时向地税机关或残疾人劳动服务组织交纳“保障金”。
    6、公司、城乡经济组织交纳的“保障金”,在“管理花费”科目中列支,机关、团体和事业单位交纳的“保障金”在单位“公用支出”中“其他”科目列支。
    全文
    14 2021-10-22
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[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
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