你好!若有社保,可要求社保赔付部分,余下赔偿项目,自劳动合同解除后由单位承担
十级伤残的员工得到的工伤待遇为
1、由社保局支付一次性伤残补助金:6个月工资;如果企业没有购买工伤保险,该部分由公司承担。
2、劳动合同期满或者解除时,由公司向员工支付一次性工伤医疗补助金(1个月工资)和一次性伤残就业补助金(4个月工资)。
工资低于1940元的,按照1940元计算。
有,工伤保险条例有明确规定
医疗费用
住院伙食补助费
转院费用
工资
护理费
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金
有,工伤保险条例有明确规定
医疗费用
住院伙食补助费
转院费用
工资
护理费
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金