司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说,每月的计薪天数有法定的算法。rn可以参看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》rn
一、制度工作时间的计算rn年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天rn季工作日:250天÷4季=62.5天/季rn月工作日:250天÷12月=20.83天/月rn工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。rn
二、日工资、小时工资的折算rn按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:rn日工资:月工资收入÷月计薪天数rn小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。rn月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天