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我在试用期被辞退了，请问试用期辞退赔偿金详情
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试用期内辞退职工注意什么问题
1、约定明确的录用条件。2、试用期届满前,企业必须对试用期的员工去留做一个选择,如果不太符合录用条件的,需要按照“从严控制”原则,在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同。3、慎重决定试用期内是否提供专项培训费用,为避免风险,提供专项培训前可提前终止试用期。
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劳动纠纷为什么我辞职了要三天之后才可以走
[律师回复] 严格按照劳动合同法的规定，就需要至少提前三天通知用人单位，才可以离职
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试用期辞退员工时有哪些注意问题
1、试用期员工，能否协商一致解除或进行经济性裁员。2、试用期以"不胜任工作"为由辞退劳动者有无法律风险？三、试用期单方面辞退员工记得要通知工会。
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劳动纠纷您好，职工被单位无理辞退有没有说法啊，谢谢
[律师回复] 你好，单位如果违法解除劳动合同的应当双倍经济补偿，具体可以面谈分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在单位上班半个多月老板把我开除了，因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成，加一天100底薪。后面他那边不愿意了，我和他争论起来他把我开除了，说15号发工资，刚刚我问他那边不愿意给
[律师回复] 你好！签过书面合同吗？
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试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办？
在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷你好，我在公司工作了27天，没签劳动合同，今天下班和我谈话，说要辞退我，不是我的原因。有录音，里面有他说是公司入不敷出 没太多钱所以辞退我。
[律师回复] 可以具体讲讲您的诉求帮您解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是幼儿园老师，园长突然以家长不我是幼儿园老师，园长以家长不想看到我了的理由辞退我，让我到离家比较远的分园去工作，我放弃调走了。发工资他说要我先写离职申请才可以开工资，这样他们违法吗
[律师回复] 你好这样是违法的，可以申请劳动仲裁
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试用期内辞退员工
劳动合同法 第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿。
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试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同，或者认为因其怀孕而不符合录用条件，但是又没有相关证据支撑，那就构成非法解除劳动合同，是要承担相应的法律责任的。
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劳动纠纷签了传媒公司的三个月扶持保底的直播合同，期限三年，试播一天觉得不合适，就说不做了，但是合同不给解，不现在不能在其它公司参与直播混动
[律师回复] 你好，可以看一下合同约定
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