律图审稿专业委员会3轮严审

因旷工被企业除名算不算工龄

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-10-26 浙江绍兴
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    企业职工除名前工龄(缴费年限)计算,根据劳办发{}104号第三条:“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”也就是说:退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限。其缴费年限或工龄应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。
    全文
    10 2021-10-26
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    您好,咨询所在单位
    全文
    7 2021-11-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6239位律师在线平均3分钟响应99%好评
因旷工被企业除名算不算工龄?
一键咨询
  • 143****5443用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    177****0766用户4分钟前提交了咨询
    172****5026用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    154****2205用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    130****4550用户2分钟前提交了咨询
    133****2180用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
  • 衢州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    150****6475用户1分钟前提交了咨询
    135****6642用户1分钟前提交了咨询
    166****5443用户4分钟前提交了咨询
    171****2884用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    177****3885用户2分钟前提交了咨询
    167****0250用户3分钟前提交了咨询
    144****4402用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    151****7211用户2分钟前提交了咨询
    131****4048用户3分钟前提交了咨询
    152****6514用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    147****4382用户3分钟前提交了咨询
    132****3550用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    167****1617用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    154****8405用户3分钟前提交了咨询
    142****4857用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    162****7183用户3分钟前提交了咨询
    137****6315用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    134****6501用户4分钟前提交了咨询
    135****3455用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    134****2326用户1分钟前提交了咨询
    161****0301用户4分钟前提交了咨询
    171****5457用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    146****3863用户1分钟前提交了咨询
    173****5840用户4分钟前提交了咨询
    137****5147用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    143****4658用户1分钟前提交了咨询
    174****0323用户1分钟前提交了咨询
    164****4212用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    156****2282用户4分钟前提交了咨询
    158****5552用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    134****0383用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    131****8473用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    138****2025用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    174****5405用户1分钟前提交了咨询
    143****3051用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    135****0881用户3分钟前提交了咨询
    136****8170用户2分钟前提交了咨询
    143****3227用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    162****3236用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    134****3267用户1分钟前提交了咨询
    177****7347用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    136****8805用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    140****1872用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    151****8242用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****4360用户1分钟前已获取解答
沭阳134****8917用户3分钟前已获取解答
宿迁178****8302用户2分钟前已获取解答
员工因旷工被辞退工龄有补偿吗?
员工因旷工被辞退工龄是没有补偿的。只要企业有健全的考勤管理制度及离职管理制度(内容合法、制定民主、经培训或公示告知),该员工在未向公司请假及办理离职手续的情况下,不来上班就应当算旷工,连续旷工几天构成严重的违纪的,是可以辞退的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工因为旷工被辞退企业赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工因为旷工被辞退企业赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工因疫情被隔离算旷工吗?
员工因疫情被隔离不得认定为旷工,员工应当说用人单位说明情况,用人单位也应当按照国家相关部门制订的政策来落实相关情况,特别是在员工被隔离期间还需要按照规定的标准来发放工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工因旷工被辞退工资怎么算?
员工因旷工被辞退工资的计算,是需要根据基本工资水平来确定的。如果是劳动者的旷工行为,并没有给我国的用人单位造成实质性的损失,此时如果是我国的用人单位违法解除劳动合同的,是需要结合具体的情况支付相应的经济赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5206 位律师在线,高效解决问题
因疫情原因被居家隔离算旷工吗?
因疫情原因被居家隔离不算旷工,在居家隔离期间员工应当向用人单位说明情况,相关情况是属于疫情防控工作的需要,用人单位是不可以认定为旷工的,具体情况还需要向劳动者支付规定标准的工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应