老板向员工要误工费，员工怎么办啊？

[律师回复] 详询公安机关该怎么办。

[律师回复] 您好，是因为什么原因打电话？

[律师回复] 你好，欠多少钱，几年了

[律师回复] 时间住院加出院后的误工期

[律师回复] 您的问题是否已经解决，可以致电

[律师回复] 你好， 请问合伙人给对方转账多少

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，具体可咨询您所在单位的人事部门。

[律师回复] 没有主观故意的话可以争取不判刑。

[律师回复] 有多少金额，目前离职没有

[律师回复] 无影响。只有当父母被刑事处罚并留下案底时，才会对子女有一定的影响

[律师回复] 看是否有摔伤，是否骨折，医药费护理费营养费加起来是否超过一万八，否则纠结责任划分没意义

[律师回复] 你要咨询什么法律问题

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，我是平顶山张律师。违法辞退员工，双倍补偿。可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好可就起诉咨询解答

[律师回复] 你好，具体是什么问题？

[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。