我是抚顺的，我02年买断03年又回原单位原岗从事司炉工作至2015年，我2016年满45周岁到人社局办理退休被告知02年己与单位解除劳动合同，02年之前档案记载是电气运行后期档案中无任何记载。不能给予退休。我3年回企业工作没签任何合同，8年开始签合同它成立了一个派遣公司我们被成为了派遣工，可派遣工是可替代，临时性，辅助性的工作。而我这个岗是需要证的。我可不可以向用工单位提出补偿。

工龄从2002年起算，计算现用人单位单位工龄从2008年起算。rnrn工龄，是指劳动者以本人工资为生活资料的主要来源或者全部来源的时间，劳动者2002年经劳务派遣到现用人单位工作，2008年直接与现用人单位建立劳动关系。工龄应当从2002年起算。但是，因为2002年至2008年间，用人单位是派遣单位，计算社会保险待遇的时间按实际缴费年限计算；计算现用人单位的工作年限从2008年起算。rnrn《劳动合同法》rn第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。rn劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。