连级干部属于士官？要是一个军校出来的人应该给什么样的职位？连级休假一年多少天？

[律师回复] 通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的啊

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议...

[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解

[律师回复] 请把具体案情陈述一下吧，

[律师回复] 您好，按照法律规定，婚后夫妻共同还贷以及增值部分属于夫妻共同财产，是可以分到的

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作

[律师回复] 你好，可以通过诉讼，要求对方退回。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 可以的，建议约时间见面才能说清楚

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 事人无财产执行会强制执行家属

[律师回复] 你好，请问是公司倒闭了吗

[律师回复] 您好，请您将基本情况简要描述下

[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿

[律师回复] 一般异地带走的，是很难取保候审的，因为公安从大老远的地方花了那么多的人力，物力精力，把人带回到他们那边是不会经意放人，并且把人带回去时候，他要调查取证，问话也需要花时间，如果调查的情况事实不清，证据不足的话，他会把这个案件移送到检察院由检察院来做出是否要逮捕，如果不逮捕人就可以取保。并且这个刑事案件是公安立案立案侦查他们不会撤销案件，自己打自己的脸。所以人刚刚带回去的情况下一般是很难取保的，所以建议及时委托律师去会见。

[律师回复] 通常，工伤后要先联系公司人力资源部。该部门常处理员工事务，工伤申报与协调也在其职责范围内。
若公司小，无明确人力资源部，可直接与行政管理部门联系。
工伤处理时，公司有义务依法为受伤员工提供帮助支持。要注意及时留存工伤相关证据，像事故现场照片、医疗记录、证人证言等，方便后续工伤认定与赔偿。并且要在规定时间内申请工伤认定，避免超法定时效损害自身权益。

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你好建议您向劳动监察大队投诉