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关於临时工工龄认定权威文件是那个

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-10-31 双鸭山
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    下面是对临时工工龄认定文件问题的回答临时工的工龄计算:
    (
    1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员:除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部计算工龄。在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起。其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。
    (
    2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员:1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员,其临时工期间应缴纳养老保险费,有缴费记录方可计算工龄。
    全文
    7 2021-10-31
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临时工工龄工资有吗?
现在国家没有临时工的说法,都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来,没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系,必须签订劳动合同,同工同酬,也可以比照同行业的平均工资来计算。
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那临时工工资怎么做的?
临时工的工资和公司正常员工享有同薪同酬的权利,所以公司的会计部门在做工资报表的时候,也要把临时工的工资正常进行计算。但是职工的工资,也不能低于本市的最低工资标准。
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那临时工工资条怎么做?
临时工的工资条也要按照具体的情况,与正式员工一起进行结算。虽然临时工一般不会与公司签订合同,但是临时公务员享有和正式员工同工同酬的权利,工资不能低于本市最低工资的标准。
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劳动纠纷
威胁和要挟有什么区别吗
[律师回复] 解析:
1.两者的含义有着显著区别。
所谓“要挟”,即是以可能遭受惩罚、报复甚至危及生命安全等形式威胁对方,以达到强迫其答应自身条件的目的;
而“威胁”则多指通过滥用权力、威严或是凭借强大势力施压于他人,从而迫使他们不得不采取特定行动或做出特定抉择。
2.在法制框架中,两种行为的法律界定亦有所差异。
“要挟”这一行为在我国现行《中华人民共和国刑法》中并未明确规定,而“威胁”则属于非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的严厉制裁。
若涉及到殴打、侮辱等恶劣情节,将依法予以从重处罚。
值得注意的是,倘若行为人为迫使受害者在未来某时某地交付财物,而当场所采用暴力手段,尽管该暴力行为并非直接用于获取他人财产,但因其产生的胁迫效果与实施暴力相威胁无异,因此,不能简单地归类为抢劫罪。
然而,若暴力行为尚未导致受害者重伤或死亡,则可判定为敲诈勒索罪;
反之,若已造成受害者重伤或死亡,则需依据具体案情判断是否构成故意伤害罪或故意杀人罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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单位临时工能算工龄吗?
公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系,员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是员工工作的总时间,本企业工龄是指在该单位工作的时间。
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劳动纠纷
吴中区交通肇事罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
交通肇事罪之成立,需满足以下四个基本条件:
1.犯罪主体须为年满十六周岁且具有刑事责任能力之自然人,方可构成交通肇事罪;
2.交通肇事罪侵犯的主要客体为交通运输安全,换言之,其危害涵盖了铁路、公路、水路及空中等诸多交通运输领域中无辜民众的生命和财产安全,导致公共财产与个人财产遭受极为范围广大且程度深重的损害;
3.犯罪实行者在实施犯罪行为之际,主观心态上应表现为过失,具体而言,即行为人本应对自身的违法行为可能引发重大事故并造成恶劣后果有所预见,但由于疏忽大意或过于自信,未能充分考虑或坚信能够轻易规避,从而导致严重后果的产生;
4.构成交通肇事罪,在客观方面必须实施了违反交通运输管理法规的行为,且该行为直接导致交通事故的发生,致使受害人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失等严重后果的出现,方能认定为交通肇事罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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工龄奖属于工资的那个部分?
工龄奖属于工资的一部分,工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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多少钱可以认定洗钱罪
[律师回复] 解析:
对于洗钱这一违法行为,无论涉及的金额大小如何,均会被视为犯罪行为,且在满足相关法规规定的情况下,均可追究其刑事责任。
在我国,洗钱罪的判定并无明确的数额标准,也就是说,只要符合洗钱罪的犯罪构成要件,便可被认定为洗钱罪,并依据洗钱罪的相关法律条款予以定罪量刑。
洗钱罪,是指明知是由毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所产生的收益及其收益来源,而故意为之,以掩盖、隐瞒其真实来源及性质的洗钱行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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