打工致工伤，认定工伤后劳动能力鉴定五级，然后申请仲裁，对方不服起诉，先已一审终结，对方上诉。请问：工伤职工解除劳动合同的时间是按仲裁的时间，还是按终审判决的时间？停工留薪的起算点是受伤住院开始计算还是医疗终结时开始计算？

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿

[律师回复] 你好，可能已经被拘留了。

[律师回复] 你好，应该是可以的，具体要看医院的检查结果诊断报告

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 可以 说一下具体情况 沟通

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决刑事案件

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好，具体是要咨询什么问题呢

[律师回复] 风车成g欢欢姐姐家坎坎坷坷看坎坎坷坷看

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，这边具体什么情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，建议您联系银行方

[律师回复] 你好，这个的话可以要求5万左右

[律师回复] 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。