志愿者是否需要签订合同

[律师回复] 你好，目前没有任何法律，专门制定用来保护骑行者。骑行者应当遵守法律法规，应当遵守交通安全法，还有实施条例等各项法规。

[律师回复] 您好，若出租人因承租人违约取得违约金收入，应作为应税收入计入应纳税所得额缴纳企业所得税或个人所得税；承租人因出租人违约取得的违约金，在符合相关条件下可作为营业外收入等，并入企业或个人的应纳税所得额计算缴纳所得税 。

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，您要咨询什么问题

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了

[律师回复] 您好：现在遇到的问题是什么？可以具体说一下。

[律师回复] 一般情况下公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿的具体金额取决于在本本单位的工作年限以及工资。但关于公司不续签的原因需要进行进一步的沟通，看是否存在影响支付经济补偿的其他因素。

[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。

[律师回复] 公司从深圳宝安搬到深圳坪山，不愿意去有补偿吗

[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。

[律师回复] 这边和您详细沟通一下案情

[律师回复] 你好，公司的做法是违反法律规定的。

[律师回复] 按法律公司是有权开除你的

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 看看属不属于违法解除，欠发工资也是违法的，如果违法解除可以主张赔偿金