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暂扣开车拘留十五天可以免拘留吗

3.7w浏览 匿名 2021-11-02 湖北武汉
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拘留十五天算刑事拘留吗
刑事拘留通常持续14至37天。重大犯罪情况下,公安机关可审查后延长至多4天。流窜、多次及有组织犯罪嫌疑者,审查逮捕申请可延长至30天。检察院须在收到申请后7日内决定是否批准逮捕。这些规定确保了法律程序的公正性和效率性。
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15天的拘留为行政拘留,刑事拘留不仅仅只有十五天,有可能是一个月也能是三个月,因此仅仅拘留十五天一般为行政拘留。若被行政拘留,说明行为人并没有构成犯罪,但是构成了违法。若是依旧不知道拘留十五天是什么拘留可以选择继续阅读此文。
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刑事拘留有拘留十五天的吗
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之具体法律规定,如公安机构认定有拘留必要的人员,应在拘留后三日内向当地人民检察院提交审查授权申请。然而,若遇特殊状况,此期限可适当延长,最长延至四个工作日。特别值得关注的是,对于一些流窜犯、反复犯罪或是团伙犯的重大嫌疑人,其审查授权申请的期限可进一步延长至三十个自然日。因此,我们必须明确,刑事拘留的最长期限为37天,而非拘留15天。
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犯什么事拘留十五天
中华人民共和国治安管理处罚条例第十九条有下列扰乱公共秩序行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的。
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劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办
[律师回复] 劳务合同写了缴纳五险一金,过去了半年,公积金一直没交怎么办


在劳务合同中明确写明缴纳五险一金,而用人单位未能履行这一义务,尤其是住房公积金未缴纳的情况下,劳动者可以采取以下步骤来维护自身的合法权益:

沟通协商:首先,建议劳动者与用人单位进行沟通,了解未缴纳住房公积金的具体原因。有时可能是由于行政上的疏忽或其他可解决的问题。通过协商,双方可能会达成一致意见,解决问题。

查阅合同条款:仔细查阅劳务合同中的相关条款,确认用人单位是否有明确的缴纳五险一金的义务。如果合同中有明确约定,则可以作为后续维权的依据。

咨询法律专业人士:如沟通未果,建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构,了解自己的权益以及可以采取的法律行动。律师可以帮助分析具体情况,提供法律建议,并协助准备相关材料。

向劳动仲裁委员会申请仲裁:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,用人单位有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金,劳动者可以通过法律手段要求用人单位履行合同义务。

投诉至相关部门:劳动者也可以向社会保险管理机构或住房公积金管理中心投诉,要求其对用人单位的违规行为进行调查和处理。这些机构有权对未履行缴纳义务的用人单位进行行政处罚。

保留证据:在整个过程中,劳动者应注意保留所有相关的沟通记录、合同文本以及其他能够证明用人单位未履行义务的文件,以备不时之需。

通过以上步骤,劳动者可以依法维护自己的合法权益,确保用人单位履行其在劳务合同中承诺的义务。
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