律图审稿专业委员会3轮严审

2017年我父亲现正在办退休手续,但发现工龄方面有问题!这问题的产生是1980年企业招工,以前的工龄没有计算,以前提交过之前的书面报告,劳动局也做了批示说明1970年到1980年这10年的工龄是有效的,但现在并没有计算着10年的工龄。他们现在给出的结论是不符合,因为我父亲是1957年生,他们说13岁就参加工作不符合。现想请问这个事情能不能通过法律途径解决,把退休的工龄改成从1970年计算?

149浏览 匿名 2017-07-28 湖南益阳
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律师解答 共1条
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    你好,可以的,非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。
    2重新计算
    职工由于个人原因,比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的,连续工龄从到新公司,参加新工作开始,重新计算。
    全文
    3 2017-10-25
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