律图审稿专业委员会3轮严审

请问劳动者与用人单位签订过两次固定期限合同后,是否可以主动要求签署第三次固定期限合同,当第三次固定期限合同届满后,用人单位不再和劳动者签订合同,用人单位是否需要承担法律责任?假如用人单位需要承担责任,在签订第三次合同时,合同列明劳动者主动放弃续约是否可以避免责任?

1.1w浏览 匿名 2017-07-29 广东佛山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6483位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于劳动合同争议的问题
一键咨询
  • 汕尾用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    174****1602用户3分钟前提交了咨询
    172****2552用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    167****3800用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    150****6082用户3分钟前提交了咨询
    162****4807用户1分钟前提交了咨询
    137****2686用户3分钟前提交了咨询
    134****6333用户2分钟前提交了咨询
    154****0735用户2分钟前提交了咨询
    170****6877用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
  • 130****7648用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    147****1531用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    137****3383用户4分钟前提交了咨询
    156****2371用户4分钟前提交了咨询
    163****5032用户4分钟前提交了咨询
    144****7367用户4分钟前提交了咨询
    137****8152用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    133****4276用户3分钟前提交了咨询
    155****4680用户4分钟前提交了咨询
    136****6021用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    163****8881用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    172****2824用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    173****5578用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    150****2263用户1分钟前提交了咨询
    160****4711用户4分钟前提交了咨询
    157****2053用户3分钟前提交了咨询
    151****2843用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    157****6806用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    154****2621用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    132****1005用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    142****0458用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    174****5255用户4分钟前提交了咨询
    177****0402用户2分钟前提交了咨询
    137****7004用户4分钟前提交了咨询
    163****4015用户1分钟前提交了咨询
    172****0412用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    155****0076用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    135****6207用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    138****7031用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    171****4378用户2分钟前提交了咨询
    135****6122用户4分钟前提交了咨询
    175****1485用户3分钟前提交了咨询
    133****4423用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    145****2175用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    174****4322用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    140****5525用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    132****5083用户2分钟前提交了咨询
    160****5637用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    151****6201用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    156****0664用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    174****3455用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****1363用户2分钟前已获取解答
常州181****9106用户1分钟前已获取解答
镇江181****4878用户4分钟前已获取解答
关于处理工伤争议难点问题的处理
发生工伤认定争议,当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉。不服,提起行政复议或行政诉讼;由仲裁委员会处理的,当事人不服,可向法院提起诉讼。劳动争议,当事人可以申请仲裁。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
关于劳动争议处理几个疑难问题研究
关于劳动争议范围的界定及定性问题我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个,其1、劳动法。其二为中华人民共和国企业劳动争议处理条例(以下简称企业劳动争议处理条例)。除此之外,还有原劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见,以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
浙江关于劳动争议若干问题的司法解答
劳动争议一直是司法实践中常见的一种纠纷,其中很多细节问题也是人们关注的焦点。浙江省高院对于这些问题作出了系统的回复。本文整理了浙江关于劳动争议若干问题的司法解答全文,为您提供一定的参考。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
关于劳动争议工伤赔偿仲裁时效的问题
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4312 位律师在线,高效解决问题
劳动部关于处理工伤争议难点问题的处理
劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁。不属于劳动争议,向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。认定职工工伤,给予行政处分。发生工伤认定争议,向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉。伤残鉴定劳动争议,申请仲裁。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*