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我是1986年至1992年在企业干临时工,1993年招干为事业单位干部,请问临时工期间的工龄算不算连续工龄

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-11-08 新疆哈密
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律师解答 共2条
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    结论:不能算
    解析:
    临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。
    法律依据:《劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    8 2022-11-11
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    1、根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。
    2、转正前在本单位最后一次干临时工的时间到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时,是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行,是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的(计划内临时工),最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄(视同缴费年限)。  在当地实行单位和个人缴纳养老保险费之后,临时工的工龄或缴费年限应按个人缴纳养老保险费的时间确定。
    全文
    13 2021-11-08
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1993年招干为事业单位干部,请问临时工期间的工龄算不算连续工龄?
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