二审裁定然后申请强制执行半年多了，现在高级人民法院又来电话要我去

[律师回复] 解析：
1、对于那些被依法判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人，若其犯罪行为程度较轻且具有悔过之心；
并且，其不存在再次触犯法律的风险；
同时，宣告缓刑不会给其所在社区带来任何严重不良后果，则可以考虑宣告缓刑。
特别值得注意的是，对于年龄不满十八岁的未成年人、处于孕期的女性以及年满七十五周岁以上的老人，应当优先考虑宣告缓刑。
关于强奸罪，“致使他人重伤、死亡”的情况，是指由于强奸妇女或奸淫幼女而导致受害者性器官遭受严重损害，或者引发其他严重伤害，甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
对于那些出于报复、灭口等目的，在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯，应该将其行为分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪，按照数罪并罚的原则进行处罚。
需要明确指出的是，强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具备刑事责任能力的男性。
然而，这并不意味着妇女不能单独构成该罪名，她们仍然可以作为该罪名的教唆犯、帮助犯，甚至是间接正犯和共同正犯。
但是，这种情况仅适用于单独犯罪，在共同犯罪中，由于“部分行为共同负责”的特殊规定，妇女是有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
针对强奸罪案情处于立案调查阶段能否申请取保候审这一问题，需同时满足以下条件方可提出申请：
首先，犯罪嫌疑人被认定可能被判处有期徒刑以上刑罚，且其社会危害性相对较小；
其次，犯罪嫌疑人身患严重疾病或生活无法自理，社会危害性亦较低；
再者，若犯罪嫌疑人系孕妇或正值哺乳期的母亲，也可考虑予以取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若遇到公司未支付薪资的问题，您可于劳动争议产生的次日起计算一整年内，向当地劳动争议仲裁机构提交正式的仲裁申请文件。
特别注意的是，如果劳动关系尚未结束，由于拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效期限的限制。
然而，当劳动关系终止后，则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
根据现行的相关法律法规，劳动争议仲裁委员会负责处理其所在地区内所发生的所有劳动争议案件。
具体来说，劳动争议案件的管辖权将依据劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址来确定。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么最终的管辖权将归属于劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
法律依据：
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
在此，应当明确机动车强制保险过期一日便要受到相应处罚。
机动车强制保险乃是机动车车主与保险公司之间签订的一项服务协议，逾期一日即意味着这份合同已然终止，其法律约束力也随之荡然无存。
换言之，在此情况下，机动车无疑已属未按照相关法规规定进行强制保险投保范畴，根据相关规定，应当承担投保最低责任限额所须缴纳保费两倍的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十八条
机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，民警在执法过程中如有殴打他人行为，将会视具体情况而面临警告、记过、记大过、降级、撤销职务或是解除公职等处罚措施。
同时，为确保执法公正性和维护社会公平正义，对于触犯法律底线，实施暴力行为的警察，应依法追究其相应的行政责任，收受治安处罚，处于五日以上十日以下拘留期和相应数额的罚款，罚款金额在二百元至五百元之间量罚。
若涉案警察情节轻微，则可处以五日以下拘留或罚款五百元以下的处罚。
需要特别强调的是，倘若被袭击者遭受了轻伤乃至重伤程度的人身损害，那么警察行凶者将需依循故意伤害罪之规定接受刑事审判与惩罚。
此外，如果受袭者本身就是犯罪嫌犯，警方在审讯过程中采用暴力手段逼迫其招供实情的，则可能会依据刑讯逼供罪对该名警察施加相应的刑事指控。
法律依据：
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，若某人因涉嫌刑事案件而被正式定罪者，一般情况下，只有当其涉案金额达到立案标准或涉及帮信行为时，才可能被判定实行实刑制裁。
然而在帮信罪领域内，倘若涉案人员被判定为实施了帮信行为并需进行实刑处置，是仍然存在着申请缓刑的机会的。
具体而言，依据相关法条的明确规定，若被告人在犯罪之后被判处拘役或者三年以下有期徒刑，且同时具备犯罪情节轻微、真诚悔过、无再次犯罪之虞以及宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响等条件，则可考虑给予其缓刑判决。
此外，对于年龄未满十八周岁、怀孕妇女以及年满七十五周岁以上的人群，也应依法给予缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如遇以下情形之一且裁员人数须达二十名或不足二十名却占据公司员工总数百分之十以上者，用人单位须提前三十天内向工会或全体员工详细说明实际状况，倾听工会或员工们的观点和建议，然后将裁员计划呈报劳动行政主管部门审批，方可实施裁员行动：
（1）根据相关法律法规进行重整的；
（2）生产经营过程中遭遇严重困境的；
（3）企业面临转型、重大技术创新或经营模式调整，经过变更劳动合同后，仍然需要裁员的；
（4）由于劳动合同签订时所依赖的客观经济环境发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行的。
在实施裁员时，应优先保留以下人员：
（1）与本单位签署了较长时间的固定期限劳动合同的；
（2）与本单位签署了无固定期限劳动合同的；
（3）家庭中没有其他就业人员，且有需要赡养的老年人或未成年人的。
用人单位按照上述条款进行裁员，若在六个月内重新招聘员工，则必须通知被裁减的员工，并且在同等条件下优先录用被裁减的员工。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内每条道路上行驶的机动车辆，其所有者或管理者皆须依照国家相关法令进行强制性车辆责任保险的投保过程。
若机动车所有者或管理者未能按相关规定履行该项义务，则公安机关交通管理部门有权力对相关机动车辆实施临时扣押，通知机动车所有者和管理者依照法律规定进行及时投保，同时对未依法缴纳的强制保险费用加收2倍罚款。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
在商品房预售交易过程中，若发生合同违约情况，则适用于定金法则进行处理，即将违约责任按照当初双方预定金额的双倍进行赔偿。
尽管预售合同并非正式签署的法律文件，然而其同样具备一定的法律约束力，因此在这类合同中通常会明确规定定金条款。
法律依据：
《民法典》第五百八十八条
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

[律师回复] 解析：
对于被认定为具有限制民事行为能力者所缔结的合约，在具体情况下该等合同通常被归类为“效力待定”的范畴。
在此种情形之下，未经其法定代理人予以确认或者在法定代理人明确表示同意以及对其进行追认之后，该份合同才得以正式生效。
反之，如果法定代理人未能在合理期限内明确表示同意或者对该份合同进行追认，那么这份合同将被视为无效。
值得注意的是，对于那些仅涉及到限制民事行为能力者获得利益的合同，以及与他们的年龄、智力水平相匹配的合同，并不需要经过法定代理人的追认即可生效。
根据相关法律法规的规定，年满八周岁但尚未成年的未成年人，在实施民事法律行为时，应当由其法定代理人代为行使权利，或者在得到法定代理人的明确同意及追认后方能生效。
然而，这些未成年人也有资格独立实施那些仅涉及到获取利益的民事法律行为，或者与他们的年龄、智力水平相适应的民事法律行为。
法律依据：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，劳务派遣单位必须与所派遣的劳动者签订至少两年以上的固定期限劳动合同。
在此基础上，依照所在地区的法律法规，劳务派遣单位还需要按月给这些劳动者发放相应的劳动报酬；
倘若在这段时间内，他们没有实际参与任何工作，劳务派遣单位也应根据当前适用的当地人民政府规定中的最低工资标准，继续以月为单位向他们支付相应的薪酬待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
各家发卡机构所提供的信用卡还款方式主要包括如下几种类型：
1.全额还款法：
即在账单日产生账单后，立即一次性偿清全部欠款，此种还款方式为最佳选择，但要求持卡人具备相当雄厚的还款实力。
如若您的账单通知金额达到10万元，那么您就需至少拥有同等数额的资金用于还款；
2.分期付款：
亦称为分期偿还，其操作方式是在账单日生成账单之后，对当期账单进行分期还款处理；
3.最低还款额：
每家银行在向客户发送账单时，通常会附带一个最低还款额度选项。
然而，这种还款方式实则最为不经济实惠，尤其对于账单金额较大的情况下，可能会导致支付高昂的利息费用。
最低还款额的实质在于，通过支付额外的款项以确保个人信用记录不受影响，但同时也意味着您需要承担额外的利息支出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
对于袭警行为的法律责任，相关规定指出，此类行为可能构成妨碍执行公务的犯罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的严厉制裁。
若造成了严重的身体伤害，则可能被判定为故意伤害罪。
当然，如果这仅仅是因矛盾纠纷所引发的，按照法律的规定，警方将对当事人给予警告或处以200元以下数额的罚款；
但若情形较为严重，当事人将被处以五天至十天的拘留，同时还可并处500元以下的罚款。
而对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为，根据妨害公务罪的相关规定，将会受到更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
您完全有权选择报警处理此事，然而考虑到时过境迁且相关证据可能已无法追寻，倘若涉事方坚持否认存在强迫行为，我们恐怕难以追究其刑事责任。
尽管在追究此类刑事责任方面确实面临较大难度，但您始终可以借助法律渠道，向对方主张子女的抚养义务并申请赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于使用暴行、恐吓或其他不当手段强行与女性发生性关系者，依据法规将被判处三年至十年之间的有期徒刑。
如果该行为涉及了年龄未满14周岁的未成年人，其性质将被视为强奸罪，并会受到更为严厉的惩罚。
对于那些对妇女和未成年人实施强奸行为的罪犯，最高可面临长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一
对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；
情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据治安法规所规定的不予处罚条款，涉及行政拘留5日不予执行的情形。
凡涉及违反治安管理行为者具有以下任一情节，按照现行的相关法律标准应被处予行列拘留惩戒的，均将不施行此类惩罚措施：
1、年龄达已满14周岁而未至16周岁的；
2、年龄已满16周岁而未满18周岁，且首次触犯治安管理规定的；
3、年龄达到70周岁及以上的；
4、处于孕期或正在哺乳自己不满一周岁婴儿的女性。
具体而言，针对上述第1、2项的规定，主要是出于对未成年人群体的特殊关爱与保护，考虑到对他们未来成长过程中所产生的不良影响降至最低程度，同时也希望能够借助于教育引导以及警示作用，使他们从错误中汲取教训并避免再次发生违法行为。
对于年龄达到70周岁及以上的人员，不实施行政拘留惩罚的规定，主要源于对人道主义精神的尊重。
由于老年人普遍体质较为虚弱，倘若遭受行政拘留的惩戒，在失去人身自由的环境下，极易导致健康状况进一步恶化甚至引发其他潜在风险。
至于针对处于孕期或正在哺乳自己不满一周岁婴儿的女性的规定，同样是基于人道主义关怀的考量，充分彰显出我国立法机关一直以来致力于维护妇女儿童权益的坚定立场。
值得注意的是，治安法规明确规定，行政拘留的最长期限不得超过15天。
如在过去五年内曾因违反治安管理规定而被处以行政拘留的，则应对其进行更为严厉的惩罚。
此外，被处以行政拘留的记录将会被保留为个人档案资料。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条
行政处罚的实施机关、立案依据、实施程序和救济渠道等信息应当公示。

[律师回复] 解析：
就强奸罪而言，根据《中华人民共和国刑法》的规定，其基本法定刑通常是在三年以上十年以下的有期徒刑范围内进行量刑。
然而当嫌疑人与不满十四周岁的女生发生性关系时，则需按照强奸罪加重情节处理，施加更严格的法律制裁。
至于犯罪未遂的情况下，则依照相关法律法规给予较轻或减轻的判罚。
判决结果需要视具体案件因素而定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
倘若雇主强制员工进行加班行为，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉并向劳动行政部门提出申诉。
对于雇主要求员工加班的事项，应先征得员工本人同意，并严格遵守相关法律法规支付相应的加班费用：
1.在正常工作时间以外安排员工继续工作且需延续至正常下班后的，必须向其支付不低于工资总额的百分之一百五十作为报酬；
2.在周末或国家法定节假日期间安排员工加班，而无法提供补修休息的，也需向员工支付比平常工作日更高的报酬，即不低于工资的百分之二百；
3.若因特别紧急情况，雇主要求员工在国家法定节日期间工作，则需向员工支付不低于工资的百分之三百作为报酬。
如劳动者与雇主之间就此问题发生争议，可考虑通过劳动仲裁这一途径来寻求解决方案。
劳动仲裁通常包括以下四个环节：
当事人提出申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若以是否经过听证程序作为评判依据，通常涉及到数额相对较大的罚款处罚（具体标准往往由省级人民政府制定）、对违法企业或经营者采取强制性的停产停业措施，甚至可能涉及到吊销其经营许可证或者营业执照等严厉措施。
在此背景下，“重大行政执法案件”一词所涵盖的范畴通常包括：
案情复杂且处理难度较高的案例；
在本地区范围内具有广泛社会影响力的典型案例；
以及其他被视为具备重大社会影响力的各类行政执法案件。
然而，需要注意的是，不同性质的部门和不同领域的相关法律法规对于何为“重大行政执法案件”的定义和判定标准也存在差异。
对于那些已明确规定了判定标准的案件，应严格遵循相关法律法规的规定进行裁决；
而对于尚未明确规定判定标准的案件，则需根据实际情况进行综合判断与评估。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条
行政机关在作出较大数额罚款的行政处罚决定之前，当事人有权要求听证。
现就本省行政处罚听证范围中“较大数额罚款”标准规定如下：
（1）法律、法规、规章对某类违法行为罚款没有最高限额规定的，对非经营活动中公民的违法行为处1000元（含1000元）以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处5000元（含5000元）以上罚款为“较大数额罚款”；
对经营活动中公民的违法行为处3000元（含3000元）以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处1万元（含1万元）以上罚款为“较大数额罚款”。
（2）法律、法规、规章对某类违法行为罚款有最高限额规定（含具体罚款金额和违法所得百分比、倍数规定）的，罚款数额超过最高限额百分之五十（含百分之五十）的为“较大数额罚款”。
但对非经营活动中的违法行为罚款数额不足1000元（不含1000元）、经营活动中的违法行为罚款数额不足3000元（不含3000元）的，不视为“较大数额罚款”。
（3）法律、法规、规章、国务院有关行政主管部门对行政处罚听证范围中“较大数额罚款”标准另有规定的，从其规定。
（4）行政机关确需拟定高于或者低于上述规定的较大数额罚款标准的，应报经省人民政府批准并向社会公布30日后方可实施。

[律师回复] 解析：
若欲进行报案事宜，应当直接前往案发现场所属的派出所或拨打当地报警电话。
此项工作将由案发所在地的派出所或者刑事警察队负责处理。
首先需要对这起案件进行立案审查，以确认是否涉及刑事犯罪，若判定为刑事案件，便需进行后续操作。
倘若情况紧急，可以先行对嫌疑人采取必要措施，包括实施抓捕和办理相关的留置手续等。
接下来，还需再次审查该案件是否属于刑事案件，若是，则应立即立案，并向县级以上公安机关提出申请，要求对已被控制的嫌疑人实施刑事拘留。
若嫌疑人在逃，亦可通过网络追逃的方式进行抓捕。
通常情况下，刑事拘留期限为三日，但在特殊情况下，如涉及重大案件或多名嫌疑人等，拘留期限可延长至七日。
对于多人多案、单人多案以及多人单案等复杂情况，经过县级以上公安机关批准后，刑事拘留期限可延长至三十日。
最后，便是执行逮捕程序了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
强奸妇女、奸淫幼女多人的；
二人以上轮奸的；
奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条
收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。