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公司法的竞业限制和竞业禁止是一样的意思吗？
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竞业禁止是什么意思
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业禁止是什么意思进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷非法拘禁罪严重不严重怎么判刑
[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪的罪名认定与量刑准则如下所述：
首先，实施者如通过非法手段限制他人人身自由或者采取其它方式剥夺他人人身自由，应当根据实际情况判定为非法拘禁罪，并按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，判处三年以下有期徒刑、拘留、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚；
倘若在拘禁过程中对受害人实施了殴打、侮辱等恶劣行径，则需加重其刑罚程度；
其次，若非法拘禁导致受害人身体受到严重伤害，那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁；
最后，如果非法拘禁行为直接导致受害人死亡，那么行为人必须接受十年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
关于非法拘禁罪的罪名认定与量刑准则如下所述：
首先，实施者如通过非法手段限制他人人身自由或者采取其它方式剥夺他人人身自由，应当根据实际情况判定为非法拘禁罪，并按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，判处三年以下有期徒刑、拘留、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚；
倘若在拘禁过程中对受害人实施了殴打、侮辱等恶劣行径，则需加重其刑罚程度；
其次，若非法拘禁导致受害人身体受到严重伤害，那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁；
最后，如果非法拘禁行为直接导致受害人死亡，那么行为人必须接受十年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
非法拘禁罪多少年的追诉期
[律师回复] 解析：
在中国现行刑法中，关于非法拘禁罪的追诉时效应根据其法定最高刑进行区分处理。
具体而言，若法定最高刑未达到五年有期徒刑，则追诉时效设定为五年；
反之，若法定最高刑介于五年以上、但低于十年有期徒刑的范畴之中，则应当适用十年的追诉时效期限。
而所谓追诉时效，即系由刑事法规所规定，对犯罪分子施以刑事制裁所需负责任的法定期限。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
在中国现行刑法中，关于非法拘禁罪的追诉时效应根据其法定最高刑进行区分处理。
具体而言，若法定最高刑未达到五年有期徒刑，则追诉时效设定为五年；
反之，若法定最高刑介于五年以上、但低于十年有期徒刑的范畴之中，则应当适用十年的追诉时效期限。
而所谓追诉时效，即系由刑事法规所规定，对犯罪分子施以刑事制裁所需负责任的法定期限。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
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[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
我按公司要求写了离职申请，不是我的真实意思表示，我按她要求写离职申请也不是我的真实意思，我按我的真实意思写明因工伤原因造成离职，公司老板娘不让我这
样写，她让我写因为个人原因写离职，我按她说的写了，现在仲裁调解采纳了公司的证据，对我造成侵权损害
[律师回复] 您好，现在走到哪一步了呢，是已经仲裁结束了么
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你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题
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竞业禁止和竞业限制的区别是什么
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[律师回复] 有抵押房屋银行将拍卖，征信会有记录影响其他贷款
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商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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竞业禁止是指
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