律图审稿专业委员会3轮严审

在厂买社保,现辞职,在厂买社保钱能转入农村养老保险?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-11-13 安徽滁州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这种保险基本保障面是相同的,同时买就冲突了。不建议两边同时买。您所关注的冲突无非是:
    1,有无必要两边交钱,答:不需要,只交一边就能够了。
    2,如果不交,其中一个账户会不会自动被取消,答:只要个人账户里有余额,是隶属个人财产,是安全的。
    3,那么将来两个账户要怎样领退休金呢答:只能选择一地解决退休,另一个账户余额退还本人。
    4,现在就退掉其中一个好不好呢答:不好,因为你也不知道未来在那里发展,万一退了就不能续上交费年限了,可能有损失的。您也能够去保险岛询问专家。
    全文
    11 2021-11-13
  • 尚闯律师
    尚闯律师
    评分 5.0 服务2598万人
    咨询我
    不可以,这两种是不同的性质类型。
    全文
    9 2021-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6439位律师在线平均3分钟响应99%好评
在厂买社保,现辞职,在厂买社保钱能转入农村养老保险?
一键咨询
  • 170****1241用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    178****2136用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    134****2133用户4分钟前提交了咨询
    145****2016用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    137****2000用户4分钟前提交了咨询
    172****5504用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    150****4885用户4分钟前提交了咨询
    132****8252用户4分钟前提交了咨询
    164****4211用户3分钟前提交了咨询
  • 173****1532用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    162****4063用户1分钟前提交了咨询
    153****5803用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    164****4687用户3分钟前提交了咨询
    157****7773用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    133****3286用户4分钟前提交了咨询
    130****7685用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    145****7454用户1分钟前提交了咨询
    134****6537用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    157****8840用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    154****1612用户2分钟前提交了咨询
    150****5146用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    173****7728用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    168****4385用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    144****6867用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    155****1146用户4分钟前提交了咨询
    167****1537用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    145****1364用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    138****1752用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    131****8601用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    170****6716用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    146****1464用户4分钟前提交了咨询
    157****8122用户4分钟前提交了咨询
    177****3128用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    146****0752用户1分钟前提交了咨询
    171****0277用户3分钟前提交了咨询
    135****7456用户1分钟前提交了咨询
    174****2652用户3分钟前提交了咨询
    178****4213用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    152****3157用户4分钟前提交了咨询
    178****6818用户3分钟前提交了咨询
    160****6488用户1分钟前提交了咨询
    166****5288用户2分钟前提交了咨询
    162****1287用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    140****7238用户2分钟前提交了咨询
    170****6183用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    131****7213用户3分钟前提交了咨询
    147****6163用户3分钟前提交了咨询
    136****2757用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    134****2643用户1分钟前提交了咨询
    147****8840用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****2441用户1分钟前已获取解答
南通135****1358用户1分钟前已获取解答
淮安177****7060用户1分钟前已获取解答
入职多久买社保2023
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
如何被列入异常程序
[律师回复] 解析:
公司之所以会被纳入商业经营异常名录,主要源于四个方面的情形:
1、未能按照法律法规明确要求的时限进行年度财务报表的公布;
2、经过注册备案的营业地点或经营场所无法取得有效联络;
3、在商务局的监督指导下,未依法向社会公开与企业运营相关的重要资料;
以及4、企业在公开披露的企业信息中存在虚假陈述、造假等行为。
法律依据:
《企业信息公示暂行条例》第十七条
有下列情形之一的,由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录;
通过企业信用信息公示系统向社会公示,提醒其履行公示义务;
情节严重的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;
造成他人损失的,依法承担赔偿责任;
构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)企业未按照本条例规定的期限公示年度报告或者未按照工商行政管理部门责令的期限公示有关企业信息的;
(二)企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。
被列入经营异常名录的企业依照本条例规定履行公示义务的,由县级以上工商行政管理部门移出经营异常名录;
满3年未依照本条例规定履行公示义务的;
由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门列入严重违法企业名单,并通过企业信用信息公示系统向社会公示。
被列入严重违法企业名单的企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。
企业自被列入严重违法企业名单之日起满5年未再发生第一款规定情形的,由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门移出严重违法企业名单。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6894位律师在线
立即咨询
公司不辞退也不转正合规吗
[律师回复] 解析:
作为实践中常见的情况,试用期并非合法存在。
实际上,试用期乃是用人单位与劳动者在形成稳定的雇佣关系之后,为了深入了解彼此及寻求最优选项所设定的一段最长不超过六个月之基准期。
根据相关法律法规的具体规定,对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情形,试用期的上限不得超过一个月;
若劳动合同期限长达一年以上但不足三年,则试用期的上限不得超过两个月;
至于三年以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的上限也仅能达到六个月。
值得注意的是,试用期内若发现员工表现未能满足岗位要求,用人单位并不能随意延长该期限。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,如果试用期内员工无法达到录用标准,用人单位有权依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
刑事案件影响社保吗
[律师回复] 解析:
毫无疑问,这种情况将会对个人产生深远而重大的影响。
首先,对于那些在服刑期间仍未达到法定退休年龄的人员而言,在其入狱前累积的视同缴费年限将全部失效。
然而,其实际缴纳养老保险的年限则会予以保留。
在出狱后,他们需重新投入工作岗位,并将实际缴纳养老保险与入狱前所积累的实际缴费年限相结合进行计算,直至达到法定退休年龄时方可申请办理退休手续。
其次,对于已经退休但在服刑期间被捕入狱的人员来说,其退休养老金将暂时停止发放。
待其出狱后,该项福利待遇将得以恢复,同时也将参与未来的养老金调整计划。
若被判缓刑,其退休金仍将照常发放,但在此期间将不会参与养老金调整。
待缓刑期满后,方可再次参与养老金调整。
法律依据:
《社会保险费征缴暂行条例》第三条
基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位其职工。
基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂没买社保怎么赔偿?
工厂没买社保需要按照劳动者的工作年限来支付经济补偿。比如说因为没有购买社保的情况之下解除劳动关系的,那么可以申请劳动仲裁,并且要求对方支付劳动者的经济补偿金。工作满一年支付一个月的劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
毁占基本农田0.5亩处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,基本农田应被视为耕地中品质优良且产量较高的特定部分。
任何非法占用、出售或以其它不法方式转移基本农田的行为,都将面临严厉的惩罚。
对已经遭受破坏的基本农田,必须责令其进行整改或整治,使之恢复至原有种植状况,并依照法律法规处以占用此类基本农田的耕地开垦费用1倍以上但低于2倍的罚款;
如若该类违法行为达到构成犯罪的程度,则将依法追究刑事责任。
值得注意的是,基本农田作为耕地中的一种特殊类型,其所代表的意义在于其为品质优良且产量较高的耕地。
法律依据:
《最高人民法院关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以牟利为目的,违反土地管理法规,非法转让、倒卖土地使用权,具有下列情形之一的,属于非法转让、倒卖土地使用权
“情节严重”,依照刑法第二百二十八条的规定,以非法转让、倒卖土地使用权罪定罪处罚:
(一)非法转让、倒卖基本农田五亩以上的;
(二)非法转让、倒卖基本农田以外的耕地十亩以上的;
(三)非法转让、倒卖其他土地二十亩以上的;
(四)非法获利五十万元以上的;
(五)非法转让、倒卖土地接近上述数量标准并具有其他恶劣情节的,如曾因非法转让、倒卖土地使用权受过行政处罚或者造成严重后果等。
《最高人民法院关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
实施第一条规定的行为,具有下列情形之一的,属于非法转让、倒卖土地使用权“情节特别严重”:
(一)非法转让、倒卖基本农田十亩以上的;
(二)非法转让、倒卖基本农田以外的耕地二十亩以上的;
(三)非法转让、倒卖其他土地四十亩以上的;
(四)非法获利一百万元以上的;
(五)非法转让、倒卖土地接近上述数量标准并具有其他恶劣情节,如造成严重后果等。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
现在去买社保在哪里买?
现在去购买社保,可以直接去当地的社保局进行购买,缴纳满年限之后,就可以享受保障服务了,不是本地户口的,可以找个第三方公司挂靠来进行缴纳社保,还可以通过工作单位缴纳。
10w+浏览
无固定期限劳动合同被辞退怎么办
[律师回复] 解析:
涉及到无固定期限劳动合同下的员工裁员问题时,必须依据具体的解雇原因做出合理的判断。
若该行为符合相关法律法规规定的条件并得到正当批准,那么无需对被裁员工进行任何赔偿;
反之,若该解雇属违法性质,则须对员工支付相应的经济补偿金。
此种补偿金的发放需参考员工本人的具体工龄以及当期薪酬水平,具体操作方式如下:
对于那些已在单位内服务满足一整年时间的员工,需给予一个自然月的薪酬金额作为经济补偿金,且随着每年服务月份的累积,补偿金的金额也将相应递增;
若员工于公司工作尚未达到整年,但超过半年者(即实际工作6个月以上不满1年),则应参照工作满一年的情形处理,支付一个自然月的薪酬作补偿;
而对于在公司服务时间仅限于6个月或更短的员工,其所能获得的经济补偿金金额为半个自然月的薪酬。
此外,如员工的月度薪酬高于用人单位所在地上一年度全体职工月均工资的三倍,则经济补偿金的计算标准将以全体职工月均工资的三倍为准,且经济补偿金的最高限额为12年以下。
法律依据:
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工入职多久买社保2023
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
社保能退吗怎么退
[律师回复] 解析:
在通常情况下,社会保险是无法进行退保处理的。
然而,若您符合特定条件,便可通过单位或者个人前往所在地的社会劳动保障局提交相关资料,进而完成退保手续。
以下为详细的操作步骤:
首先,单位或个人需携带相关资料前往当地社会劳动保障局进行办理;
其次,劳动保障局的柜台工作人员将对您所提交的资料进行初步审查,并打印出《社会保险费退费申请审批表》以及《社会保险费退费明细表》,作为受理凭证交予参保单位或个人;
接下来,劳动部门会对退费情况进行核实,同时也会对待遇发放情况进行严格审核;
最后,待所有程序完成后,即可进行退款操作。
在办理社保退保过程中,必须满足以下几个基本条件:
第一,到达退休年龄时,社保缴纳年限尚未达到15年;
第二,存在重复参保或解除劳动关系的情况;
第三,参保人员选择出国定居;
第四,参保人员不幸离世。
在办理社保退保时,您需要准备以下几项必备材料:
首先,单位需出具加盖公章的《减员表》;
其次,员工本人需填写并加盖公章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》;
此外,您还需要提供身份证原件及其复印件;
如有他人代为办理,则还需提供代办人的身份证原件及其复印件,以及公证机关(公证处)出具的法定授权书(公证书)一份;
如果您选择出国定居,那么还需要提供出国证明和销户文件。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
入室盗窃罪300元怎么判
[律师回复] 解析:
关于第一点,当涉及到价值仅为300元人民币的盗窃行为时,其往往并不足以被视为犯罪,
然而,已引起公安部门关注的此类行为,将会受到相应的行政处罚。
然而,倘若该行为表现出鲜明的多次盗窃、侵入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃以及从隐蔽之处盗取他人财物等特征时,那么就会被判定为犯罪行为,应依法追究刑事责任。
关于第二点,如若有人试图实施盗窃、欺诈、哄骗、强抢以及威胁恐吓等行为者,导致公私财产遭受损失或破坏,将会根据具体情况受到最低五天至最高十天的禁闭惩罚,并且可能同时被处以五百元以内的罚款作为惩戒。
对于情节较为恶劣的情况,处罚力度将进一步加大,被判处于十天以上十五天以下的禁闭,并可能同时被处以一千元以内的罚款。
关于第三点,对于那些意图盗窃公私财物,且数额较大的行为,或者是多次盗窃、侵入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃以及从隐蔽之处盗取他人财物等行为,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
而对于那些数额巨大或者存在其他严重情节的行为,刑罚将加重至三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
至于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的行为,刑罚将更为严厉,可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款
问题紧急?在线问律师 >
5863 位律师在线,高效解决问题
新员工入职多久买社保?
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
入室盗窃罪取保候审的条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款所规范,在处理入室盗窃犯罪案时,如果符合特定条件,便可对当事人进行取保候审措施。
这些条件具体包括以下四点内容:
1、该犯罪嫌疑人有可能被判处管制、拘役或单独使用附加刑等轻型处罚;
2、犯罪嫌疑人可能被处以有期徒刑以上的重型惩罚,但通过采用取保候审手段,不会导致其产生社会危害性;
3、犯罪嫌疑人患有严重疾病,生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,同样可以考虑采取取保候审措施,以避免其产生社会危害性;
4、在案件审理过程中,犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善解决,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应