你好，厂里以我有前科为由开除我能赔偿吗？如果赔偿，怎么赔

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，进行诉讼要求确权

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 可以主张，单位存在违法。

[律师回复] 你好请问是产生了纠纷吗x

[律师回复] 您好可就解除事宜咨询解答

[律师回复] 非法拘禁不涉及仲裁的，是刑事案件这和民商，劳动不同

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 从合同角度看，这可能取决于你与中介签订的合同条款。如果合同中有明确规定，在这种情况下（当天签合同并付款后又取消交易，房东同意退款）由租户承担双方中介费，那么中介的要求有一定的合同依据。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 你好，双方签订的有租赁合同吗

[律师回复] 您好，您这边是哪一方呢

[律师回复] 您好！法律对此没有做出具体规定。原则上违建都会要求撤除。

[律师回复] 一般来说走工伤对员工更合适一些，人损也可以

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理