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公司缴纳社保部分从工资中扣除
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单位缴纳社保全部扣自己工资是否合法
公司在计算员工薪资时，将“五险一金”分为两部分扣除。员工需自行负担的部分合法，但若全部由员工承担并从薪资中扣除，则违反法规，员工可向劳动管理部门申诉或申请劳动仲裁。基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金应按单位和个人比例缴纳；工伤保险和生育保险由用人单位全额承担，员工无需支付。
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1w浏览2024-05-14
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劳动纠纷公司所交的部分缴纳五险一金是从工资里扣吗
在实际操作中，五险一金制度执行时，单位需承担一定比例费用并从银行账户直接划拨，员工也需分担部分费用，由雇主从薪资中代扣。各用人单位需定期向主管机关申报准确的五险一金缴费基数，主要参考员工过去一年平均工资或新员工的第一个月薪资。
1w浏览2024-04-18
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