我和我老公感情一直不好，现在离婚了抚养权判给了我，我想问问关于放弃抚养权抚养孩子的相关知识

[律师回复] 解析：
在法律领域中，我们通常把行为人将代为保管的他人财产未经合法途径占为己有的行为，且数额达到较大程度，同时拒绝返还的情况，定义为侵占罪。
对于这一犯罪行为，我们需要从以下几个方面进行分析和理解：
首先，侵害的客体无疑是他人财产的所有权；
其次，主体应当是普通公民，没有特别限制；
第三，在客观方面，必须有行为人对他人交付其代为保管的财物、遗忘物或被埋藏物品等实施非法占有行为，且数额需要达到较大程度，同时还必须存在拒绝返还的行为；
最后，在主观方面，行为人必须具有明确的故意心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
自离婚之日起，被认定为具有抚养权的那一方必须承担未成年子女所需的必要生活费用及教育经费的其中一部分或者全部责任。
至于究竟应该承担多少以及承担期限如何设定，这可根据双方当事人之间的协商结果来决定；
若协商无果，则将由当地法院进行裁决。
对于子女生活费与教育费的具体协议或裁决，并不妨碍子女在必要时刻向其父母任意一方提出超出协议或裁决原定金额的合理需求。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条?
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
抚恤金，顾名思义，即国家根据特定法规向受伤致残者及其家人发放的财政补贴，旨在表达国家对于特殊群体的抚慰关怀（这其中包括物质上以及精神层面的双重安慰），以及为他们提供必要的经济援助。
然而，享有抚恤金收益之人，必须满足两位重要条件：
首先，其必须为死者的直属血亲；
其次，这些亲人理应依靠死者生前所扶育照料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条
工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

[律师回复] 解析：
1.全力捍卫委托人的应有权益。
在面临房屋拆迁问题时，由资深律师出面，协助当事人与相关政府部门或者拆迁公司进行富有成效的沟通与协商，以确保委托人所应享有的合法权益得以全面保护。
2.严格监督政府拆迁行为的合法性。
律师将以严谨的态度，对政府在拆迁过程中的各项行为进行严密的监督，确保其完全符合国家法律法规的具体要求，从而有效防止任何违法拆迁行为的发生。
3.坚决维护法律的权威性和严肃性。
律师将运用法律手段，全力维护法律的尊严，确保法律的公正性和公平性，使之成为维护社会秩序的坚实基石。
4.积极引导当事人通过合法渠道解决法律纠纷。
在处理房屋拆迁等法律问题时，律师将积极引导当事人采取合法合理的方式来解决争议，避免采取任何非法手段，从而为维护社会的和谐稳定做出贡献。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
根据建筑物区分所有权的相关规定，位于下层房屋顶部飘窗外缘与上层房屋楼层之间的那部分空间被认定为应属下层房屋所有者的专属部分，他们对此拥有专有权和使用权。
于是，未经下层房屋业主的明确同意，擅自在这部分空间进行任何行为都无法得到法律的认可，属于违法行为。
若在此过程中损害了下层住户的权益，则需承担相应的侵权赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
无任何负面影响。
根据我国现行的立法规范，法院在处理未成年子女所享扶养权问题时，始终坚持以优先考虑子女利益为首要原则，因此无论婚姻关系中是否涉及外遇现象，均不会对抚养权的判定产生任何实质性的影响。
举个例子来说，若未成年子女尚不足两周岁，法律通常会将监护权交由母亲行使；
倘若子女已经年满两周岁以上，那么法院就有权力结合父母双方的具体情况，作出更加贴近保护子女权益的判断与裁决。
同样地，当子女达到八周岁以上的年龄段后，他们的真实意愿将会对抚养权的归属产生重大影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在合法且符合当地关于燃放烟花爆竹相关法规的前提下，若燃放行为超越了规定的时间与地点限制，并遭到了警方的口头警告，但行为人仍然拒绝纠正其不当之举，则将面临违反治安管理处罚并处以拘留的严肃后果。
针对以上治安拘留的处罚决定，当事人有权向上级公安机关提出复议申请。
法律依据：
《治安管理处罚法》第一百零二条
被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 解析：
涉及未成年领域的法律法规主要包括以下几部：
首先是《中华人民共和国未成年人保护法》，这部法律旨在保障未成年人人身安全和健康成长；
其次是《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，其宗旨在于预防和遏制未成年人违法犯罪行为；
然后是《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》，这部法律对于保障女性和儿童的合法权益发挥着重要作用；
最后是《中华人民共和国义务教育法》，该法案规定了未成年人接受九年制义务教育的权利及义务。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十条
违反本法规定，侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定；造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六十一条
国家机关及其工作人员不依法履行保护未成年人合法权益的责任，或者侵害未成年人合法权益，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
第六十二条
父母或者其他监护人不依法履行监护职责，或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。

[律师回复] 解析：
1.在法律层面上，无论债务人发生何种形式的变动，都不会对其所依附之抵押权效力产生任何影响。
依照相关规定，经债权人许可，债务人有权将其应承担之债务移转于第三方接受者手中。
此时，接受者应尽责履行原债务，并与债权人形成新的债权债务关系。
若此过程中出现新的债务人无法对债务进行妥善履行时，债权人则有权利通过原抵押物来继续执行其抵押权。
然而，在此情况下，如遇抵押人因为资产交换或工商注册信息变更等因素导致其名称发生更改，债权人亦可向更名后的抵押人行使抵押权。
2.此外，在实际操作中，抵押人与抵押权人之间达成协议，对抵押登记时间进行变更的行为，也被视为合法且具有约束力。
抵押人和抵押权人在事前已经约定了抵押登记的具体时间，并且在后续的合同签订过程中，再次以书面形式对该时间进行了修改。
在这种情况下，只要法律未对此类变更行为作出明确禁止性规定，那么此类变更即被视为合法有效，并应以变更后的时间作为抵押登记的依据。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
在人身遭受损害之际，完全有资格依法向警方提出报案请求。
根据我国治安管理处罚法严肃明确的规定，公民一旦遭遇非法的人身侵害，便享有报警以保护自身权益的合法权利。
交警部门也必须恪尽职守，全力确保公民的人身安全得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
关于劳动纠纷的相关法律体系，主要包含以下几部重要法规和规章制度：
首先是《中华人民共和国劳动法》，它为我们的劳动关系提供了基本的法律框架；
其次是《中华人民共和国劳动合同法》，该法典详细规定了用人单位与劳动者之间的权利义务及劳动合同的签订、变更、解除、终止等事项；
此外，还有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这部法律对劳动争议的调解、仲裁以及诉讼程序进行了明确规定；
除此之外，还包括《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》、《人事争议处理规定》以及《企业职工劳动争议协商调解规定》等等。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在争取子女抚养权方面，以下几项事实将有助于提高您的胜诉几率：
首先，如果您本人并无其他子女，然而对方却已有多个子女，这无疑会对您这位唯一父母争夺本就稀缺的子女抚养权带来有力支持；
其次，假设在这场抚养权之争中，您不幸丧失了生育能力，而对方仍然具备生育条件，这种现实也能成为您争取抚养权的重要砝码；
再者，如果您的收入水平明显高于对方，那么这无疑是证明您有更强经济实力来承担子女抚养责任的有利证据；
最后，如果您所处的生活环境更为优越，例如居住地更为安全、教育资源更为丰富等，这些都可以作为您争取抚养权的有力论据。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十六条
对已满两周岁的未成年子女，父母均要求直接抚养，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（一）已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力；
（二）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；
（三）无其他子女，而另一方有其他子女；
（四）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活。

[律师回复] 解析：
当夫妇之间任何一方决定放弃对房屋产权的所有权时，除非有进一步约定，否则双方需达成共识并依照相关法规，前往位于房屋所在地的住房和城乡建设管理局进行相应的变更登记程序。
此过程中，房产将被登记于单一一位所有者名下，且房屋的共享性质也会随之转变为单独所有。
在此情况下，不动产物权的设立、变更、转让以及消灭等行为，都必须严格遵循法律规定进行登记。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
（一）作为家长或其他法定监护人，应当竭力营造和谐、美满的家庭氛围，严格依照法律规定履行对未成年子女的监护职责以及养育义务。
坚决反对任何形式的家庭暴力行为，杜绝对未成年人的虐待及遗弃现象，严禁溺杀婴儿及其他残忍伤害婴儿的行为，同时也不得歧视女性未成年人或存在身体障碍的未成年人。
（二）家长或其他法定监护人应时刻关注未成年人的身心健康状况及其行为习惯，运用健康向上的思想观念、优良的道德品质以及适宜的教育方式去引导未成年人，鼓励他们参与有利于身心健康的各类活动，积极预防和遏制未成年人吸烟、酗酒、流落街头、沉迷网络以及参与赌博、吸毒、卖淫等不良行为。
（三）家长或其他法定监护人应当主动学习家庭教育方面的相关知识，准确履行监护职责，尽心尽力地抚养和教育未成年人。
政府相关部门和社会公益组织亦应为未成年人的家长或其他法定监护人提供必要的家庭教育指导服务。
（四）家长或其他法定监护人应当充分尊重未成年人接受教育的基本权利，确保所有适龄未成年人都能依法入学接受并完成义务教育，不得让正在接受义务教育的未成年人中途辍学。
（五）家长或其他法定监护人在做出涉及未成年人权益的重要决策时，应当事先告知未成年人本人，并认真倾听他们的意见和建议。
（六）家长或其他法定监护人不得擅自允许或强迫未成年人结婚，更不得为未成年人订立婚姻契约。
（七）若家长因外出工作或其他特殊原因无法亲自履行对未成年人的监护职责，则应当委托具有监护能力的其他成年人士代为监护。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第四条
保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。
处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：
（一）给予未成年人特殊、优先保护；
（二）尊重未成年人人格尊严；
（三）保护未成年人隐私权和个人信息；
（四）适应未成年人身心健康发展的规律和特点；
（五）听取未成年人的意见；
（六）保护与教育相结合。
第六十三条
任何组织或者个人不得隐匿、毁弃、非法删除未成年人的信件、日记、电子邮件或者其他网络通讯内容。
除下列情形外，任何组织或者个人不得开拆、查阅未成年人的信件、日记、电子邮件或者其他网络通讯内容：
（一）无民事行为能力未成年人的父母或者其他监护人代未成年人开拆、查阅；
（二）因国家安全或者追查刑事犯罪依法进行检查；
（三）紧急情况下为了保护未成年人本人的人身安全。

[律师回复] 解析：
对于放弃继承权这一事项，其时效性是有着明确规定的。
自继承产生起，倘若欲将继承权予以放弃，则当事人需在遗产处置事宜得到解决之前，采用书面方式表达出放弃继承的意愿。
在此过程中，若未曾对此表示任何态度，便会被视作自动接受了相关的继承权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；
没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；
到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
若在该企业服务年限尚未达到十年之久，那么企业的此种做法应属正当范畴；
但若服务年限已超出十年并且其间并无任何年假得以休息，那么这种情况便显得不尽合理了。
依据我国现行相关法律法规，对于职工累计工作时间已达一年而不足十年者，其每年可享受五天的年休假期；
对于累计工作时间已达十年而不足二十年者，其每年可享受十天的年休假期；
而对于累计工作时间已达二十年以上者，其每年可享受十五天的年休假期。
因此，只要累计工作时间达到十年，法定年休假期便会大于或等于十天，仅将带薪休假计算为七天显然是不太合理的。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
只要累计工龄满10年，法定年休假即大于或等于10天，带薪休假只算7天不合理。

[律师回复] 解析：
在陕西地区，对于已经正式办理了退休手续并离世的人员来说，其遗属所能取得的抚恤金标准是根据死者生前每月获得的基本养老金总额来计算，且会一次性发放20个月的金额作为补偿。
需要注意的是，中国国内的抚恤金标准普遍是与去世老人逝世前所领取到的基本养老金或养老保险缴费基数紧密联系在一起的。
值得一提的是，如今在陕西省内，针对企业退休员工的抚恤金标准是依据人力资源社会保障厅以及财政厅共同发布的《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》中所规定的内容执行，该通知中明确指出：
已办理退休手续的人员若不幸离世，其遗属所能获取的抚恤金标准将以死者生前每月获得的基本养老金总额为基础，进行一次性的发放，发放期限为20个月。
这里提到的“月基本养老金”，特指由养老保险基金按月支付给退休人员的各项福利项目，其中包括纳入年度调整范围的各类补助等，但并不包含取暖费以及由财政资金支付的军转干部生活困难补贴、独生子女父母补助等项目。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
在符合相关法律规定的前提下，未婚生育的当事人享有将孩子送予他人领养的权利。
然而，这必须通过严格的送养和收养手续来实现。
若当事人确实由于经济原因而无法承担起对孩子的抚养责任，则可以考虑将孩子送养出去。
然而，在这个过程中，必不可少的环节就是办理合法的送养以及收养手续。
当生父母选择送养子女时，依照法规要求，应当由双方共同送养，并应会同收养人一起到当地民政机关办理相应的送养和收养手续。
如有特殊情况，例如生父母之一身份不明确或无法找到，也可由另一方单独进行送养。
法律依据：
《民法典》第一千零九十七条
生父母送养子女，应当双方共同送养。
生父母一方不明或者查找不到的，可以单方送养。
第一千一百零五条
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。
收养关系自登记之日起成立。
收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。
收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。
收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。

[律师回复] 解析：
倘若用人单位强制进行岗位调动，却未能与劳动者协商并达成共识，这便构成了严重违反劳动合同时的过错行为，同时亦违反了相关法律法规。
转变为实质性的辞退行为，则等同于非法解除劳动合同。
在这种情况下，您有权向用人单位索取相应的赔偿金。
若需维权，可尝试通过申请劳动仲裁来解决问题。
关于经济补偿方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在用人单位服务的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的，则按照一年计算；
若劳动者在六个月以下的，则向其支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于那些有意纵容宠物犬在无拘束的环境下游走的行为，以及对于可能危及公众生命财产安全且采取放任不管态度者来说，他们实际上是在间接地故意进行这种行为。
在此情况下，即使并没有实际发生人员受伤或者死亡等重大后果，但狗的主人仍有可能会被指控犯有以危险方法危害公共安全罪。
而如果最终不幸地导致了狗咬伤甚至咬死他人等严重后果的发生，那么狗的主人就将被判定为以危险方法危害公共安全罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十四条
【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。