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朋友入职一家公司,经常加班,周末也不例外,现在要发加班费了,问下星期六加班24小时怎样算加班工资?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-08-02 陕西榆林
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律师解答 共2条
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    周末加班费计算   
    1、根据劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  所以周六加班,加班工资按200%计算。  
    2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:  法定公休日加班工资=日工资×200%  日工资=月工资收入÷月计薪天数  小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  加班费的相关知识:  今年法定节假日由10天变为11天,加班费的计算基数也有所调整。按原规定,月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算,而上个月国家劳动保障部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。新办法区分了月工作日和月计薪天数,月工作日主要用于判断是否加班,而月计薪天数则作为折算加班费的标准。
    全文
    7 2017-08-02
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    很高兴回答星期六加班24小时怎样算加班工资这个问题。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;   双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;   法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。   
    一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬   
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。   《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》   
    二、日工资、小时工资的折算   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:   日 工 资:月工资收入÷月计薪天数   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    9 2017-08-02
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星期六加班24小时怎样算加班工资?
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星期六加班怎么算加班费?
星期六加班应当是按照双倍的工资算加班费,根据我们国家法律当中的规定,如果是在周末加班的情况之下,那么就应当是按照双倍的工资来进行加班工资的支付的。星期六加班怎么算加班费,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
私自拿小孩子的钱算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在法律规定的框架内,当行为人实施盗窃自家或者紧密亲属财务的违法行为时,依据《解释》中的相关条款,通常并不作为犯罪行为进行处理。
但是,对于那些确实存在严重刑事责任追究必要性的案件,在处理过程中仍然需要区分于在社会公共场所作案的情况。
在这里,我们所说的“近亲属”是指丈夫、妻子、父亲、母亲、儿子、女儿以及同胞兄弟姐妹等。
因此,盗窃近亲属的财物应该涵盖到分居生活的近亲属的财物,同时还包括自己家中的财物,无论是共同生活的近亲属的财产,还是共同生活的其他非近亲属的财产都包含在内。
如果家庭成员与外部人员相互勾结,共同实施盗窃自家或者近亲属财物的行为,那么这就成为一种共同盗窃的犯罪行为。
在这种情况下,家庭成员同样需要与社会上的其他同案犯区分开来,并按照法律规定承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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星期六星期天上班有加班工资吗
一般情况下星期六星期天被安排加班的话是应该有加班工资的,但公司可以通过补休来避免发放加班费,意思就是如果用人单位随后又在法定工作日内给职工安排了补休的话,就可以不发加班费,没有安排补休的,按照本人工资的两倍付加班费。
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劳动纠纷
受贿罪的金额大小怎么界定
[律师回复] 解析:
关于受贿罪犯罪数额的明确规定如下:
受贿金额如果在人民币叁万元至贰拾万元之间,将被判处三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金的法律责任。
对于受贿金额若在人民币贰拾万元至叁佰万元区间内的情况,则需要接受为期三年以上,直至十年以下有期徒刑的严厉制裁,并且可能面临罚金乃至没收财产的附加刑罚。
然而,如果受贿金额高达人民币叁佰万元或者更高的情况下,罪犯将会被判处十年以上甚至终身监禁等更为严重的刑事处罚,同时也必须承担罚金或者没收财产的法律责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪多少金额判六年
[律师回复] 解析:
一、在我国司法体系中,针对盗窃数额较大的犯罪行为,法律规定了以下量刑标准:
若盗窃财物价值介于1000元到2500元之间,则可对罪犯判处管制、拘役或者有期徒刑六个月,同时还需处以罚金;
如盗窃财物价值达到2500元但不足4000元,则应判处有期徒刑六个月至一年;
若盗窃财物价值超过4000元但未达7000元,则将被判处有期徒刑一年至两年;
而当盗窃财物价值达到7000元但仍未满10000元时,则将面临有期徒刑两年至三年的惩罚。
二、对于盗窃数额巨大的犯罪行为,法律规定了如下量刑标准:
若盗窃财物价值介于10000元至17000元之间,则将被判处有期徒刑三年至四年;
若盗窃财物价值达到17000元但不足24000元,则将被判处有期徒刑四年至五年;
若盗窃财物价值超过24000元但未达31000元,则将被判处有期徒刑五年至六年;
若盗窃财物价值达到31000元但仍未满38000元,则将被判处有期徒刑六年至七年;
若盗窃财物价值超过38000元但未达45000元,则将被判处有期徒刑七年至八年;
若盗窃财物价值超过45000元但未达52000元,则将被判处有期徒刑八年至九年;
若盗窃财物价值超过52000元但仍未满60000元,则将被判处有期徒刑九年至十年。
三、对于盗窃数额特别巨大的犯罪行为,法律规定了如下量刑标准:
若盗窃财物价值介于60000元至78000元之间,则将被判处有期徒刑十年至十一年;
若盗窃财物价值达到78000元但不足96000元,则将被判处有期徒刑十一年至十二年;
若盗窃财物价值超过96000元但未达114000元,则将被判处有期徒刑十二年至十三年;
若盗窃财物价值超过114000元但仍未满132000元,则将被判处有期徒刑十三年至十四年;
若盗窃财物价值超过132000元但仍未满150000元,则将被判处有期徒刑十四年至十五年;
盗窃财物价值超过150000元者,将被判处无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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星期六不加班算旷工吗
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
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星期六星期日加班工资怎么计算?
星期六星期日加班工资是按照平时工资的200%来计算的,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行处理,劳动者可以依法要求用人单位按照上述规定的标准来支付加班工资。
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劳动纠纷
法律抢劫罪加重情形有几种
[律师回复] 解析:
在中国,对于抢劫犯罪中的加重情节,具体包括以下八个方面:
首先,犯罪嫌疑人实施抢劫行为的地点若是户内,那么其量刑标准将会相对较高;
其次,当犯罪嫌疑人事先预谋并且在公共交通工具如公交车、地铁或出租车等场所进行了抢劫行为时,量刑也将相应提高;
再次,如果犯罪嫌疑人是在银行或其他金融机构进行抢劫,那么其量刑标准无疑会更高;
第四,如果犯罪嫌疑人在一段时间内多次进行抢劫行为,或者每次抢劫的金额都相当大,那么其量刑标准也会相应提高;
第五,如果犯罪嫌疑人在抢劫过程中导致他人受伤甚至死亡,那么其量刑标准也会相应提高;
第六,如果犯罪嫌疑人假扮成军警人员进行抢劫,那么其量刑标准也会相应提高;
第七,如果犯罪嫌疑人持有枪支进行抢劫,那么其量刑标准无疑会更高;
最后,如果犯罪嫌疑人抢劫的对象是军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资,那么其量刑标准也会相应提高。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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星期六不加班是否算旷工
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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