我叔在深圳市龙岗区平湖镇，应聘一保洁公司就职司机一职，今年四月份清晨(光线较暗)某小区垃圾时倒车压死一四川老人，车辆购买保险，民事赔尝已到位，现我叔获刑一年，请问:公司有什么责任，获刑期间我叔能否要求公司赔尝？

[律师回复] 解析：
若触犯开设赌场罪，将依法追究其刑事责任。根据相关法律法规，此类犯罪者可能面临下述刑罚：被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需依法缴纳罚金；倘若情节特别严重，则可能被判处在五年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金。
对于违反治安管理规定的行为，将依据相关法律法规进行治安处罚。具体而言，违法者可能会受到以下处罚：被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款；如果情节较为严重，则可能被处以十日以上十五日以下拘留，并且还需额外支付五百元以上三千元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于开设赌场的违法者，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚措施，同时还将被课以罚金。在情节较为严重的情况下，则会被判处在五年以上十年以下有期徒刑，并同样面临罚金的处罚。所谓开设赌场罪，是指行为人在客观层面上是否实施了聚集公众进行赌博、设立赌场以及常年沉浸于此行业之中的行为。换言之，本罪并不要求犯罪者实际获得的利润，而仅仅针对其开设赌场的行为进行惩处。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，若涉及到构成寻衅滋事罪行的案件，其量刑一般将被判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
然而，如果犯罪者在犯罪过程中，有组织地纠集他人多次实施类似行为，且情节严重地破坏了社会秩序，那么他将会面临更为严厉的惩罚，即五年以上十年以下的有期徒刑，同时还可能会被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
当某人因涉嫌违法行为而遭到公安部门逮捕之后，尽管案件尚未移交至检察机关进行审查起诉，但在此期间仍应视为案件侦查阶段，由负责案件调查与审理的公安机关行使管辖权。在这种情况下，若当事人或其家属希望申请取保候审，则必须将相关申请递交至公安机关的办案人员手中。
至于涉及刑事案件的取保候审申请，根据法律规定，犯罪嫌疑人的家属或辩护律师有权向办案机关提出申请，并由公安机关、人民检察院以及人民法院这三个司法机构共同对申请进行审查与处理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能按照规范与劳动者签署正式的劳动合同，未经劳动者充分知情且同意的情况下擅自对其进行岗位调整及薪酬降低的行为，从而导致劳动者无法得到应有的权益保障时，劳动者可依法向相关部门提起劳动仲裁，请求用人单位对拖欠工资部分进行严肃处理，同时支付相应的经济补偿金。
此外，未签署劳动合同所涉及的双倍工资（自劳动者入职第二个月起计算，最高不超过十一个月）亦应由用人单位承担。
值得注意的是，调整岗位属于对原劳动合同内容的重大变更，必须经由双方共同协商达成共识后方可实施。如协商无果而用人单位强制进行岗位调整，劳动者有权据此解除劳动合同并要求用人单位支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额，将根据劳动者在用人单位的实际工作年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准。若用人单位单方面解除劳动合同，则需按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。对于岗位调整这一问题，它实际上是劳动合同内容的变更，需要用人单位与劳动者通过平等协商达成一致意见；
同时，还需要考虑到岗位调整是否具有合理性和必要性，如果缺乏合理性的支持以及必要性的支撑，劳动者有权拒绝接受岗位调整，此时用人单位因劳动者拒绝调岗而采取的解雇行为便构成了非法解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 被骗参与"跑分"行为，如果涉及金额较大，可能会面临法律风险。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的规定 ，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其提供支付结算等帮助，情节严重的，可以被追究刑事责任，处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
参与"跑分"，如果被认定为帮助信息网络犯罪活动，即使不知情也可能面临刑事处罚。但如果能证明自己确实不知情，没有主观故意，可能会从轻或免于处罚。
此外，如果"跑分"金额达到20万元以上，或违法所得1万元以上，或二年内曾因类似行为受过行政处罚又再犯等情形，会被认定为"情节严重"，刑事责任会相应加重 。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，目前公安立案了吗

[律师回复] 你好可以根据实际情况处理

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 您是遇到征地拆迁问题了吗

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 这个可以找民政部门或者户籍管理部门

[律师回复] 您好可就待岗事宜进行咨询

[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 收了多少钱呢？让你退多少钱呢

[律师回复] 解析：
（一）正在筹备实施犯罪行为或在犯罪行为发生后立即被察觉到的人；
（二）受害者或者目击证人在现场亲自指出其犯下罪行的；
（三）在其居所或者所在之处发现犯罪证据的人；
（四）在犯罪行为发生后企图自残、逃离现场或者在逃亡过程中的人；
（五）存在销毁、篡改证据或者串通口供可能性的人；
（六）未透露真实姓名、居住地址以及身份不明的人；
（七）具有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。