矿山纠纷，在干完工程后降价问题，该怎样争取回原本的价钱？

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您·

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，这种情况需要根据合同履行。

[律师回复] 您好，您被拘留是多久之前的事儿？如果需要帮助可以与我联系。

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 需要结合当地法院提交的材料为准，借条和借款凭证作为证据提交，还要结合双方其它情况定

[律师回复] 你好，这属于劳动纠纷，可以起诉维权

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 不能随意扣工资的，不合法的

[律师回复] 上午好，这个是可以申请赔偿的

[律师回复] 乙方应当履行维修义务，虽然没有签订相应的合同，但是基于诚实信用原则，乙方应当对自己做施工的部位的质量以及施工工艺、规范承担相应的责任。

[律师回复] 无论是临时工，派遣工，正式工都要签订劳动合同。你所界定的很难确定。

[律师回复] 可能按隐瞒犯罪所有定罪量刑，一般在3年以下量刑，建议委托律师进行辩护，争取获得从轻、减轻或缓刑，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 如果是可以办理房产证的话，可以到房产交易中心办理，如果是房开商的原因，无法办理可以申请逾期办证违约金

[律师回复] 试用期提前三日通知，转正以后提前三十日书面通知用人单位，所以用人单位未与你签定书面劳动合同，且已经工作2个月，你还可以主张支付二倍工资差。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 我方次责我方保险公司理赔完医疗费 我那个保险已经陪给他了（只赔了医疗费）他现在又要我赔医疗费 误工费 护理费 住院伙食补助费 营养费 交通费 可以吗
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[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的