一直拖找理由找借口

通常上，老板跟员工建立劳动关系，员工付出了一定的劳动后，老板就要在约定时间内发工资。而有些老板，因为企业经营不盈利，或是单纯想让员工白干，自己好收取更多的利益，就会一直找借口拖欠工资，严重伤害员工的劳动权益。所以，有些员工因此想报警处理。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板一直找借口拖欠工资可以报警吗,老板拖欠工资打的欠条有用吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

虚假理由借钱一直拖不一定算诈骗，通过虚假理由借款具有欺诈的性质，但是是否构成诈骗罪，应当根据诈骗罪的犯罪构成要件来确定的。比如说需要达到诈骗数额较大的程度，才能构成《刑法》266条规定的诈骗罪。

以虚假理由借钱一直拖不一定算诈骗，此时要分情况处理。如果是借款人主观上存在非法占有的目的，并且是在一开始借钱的时候就不想偿还债权人，此时就可以认定为借款人构成诈骗，但如果借款人没有非法占有目的，就不能认定为诈骗。

借钱一直拖欠不还的，此时债权人是可以主动的和债务人之间协商处理的，可以协商分期还款或者是延期还款，如果是协商不成的，此时债权人是可以直接书写书面的起诉状，向有管辖权的人民法院起诉的，具体的借钱一直拖欠不还怎么办的回答可以参考下文。