律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友和一个工厂是签订了劳动合同,可是对方现在又临时反悔。想了解工厂劳动合同违约金。

帮助10人 3w浏览 #合同事务 匿名 2017-08-04 河南信阳
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律师解答 共2条
  • 合同解说员
    合同解说员
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    一、企业能否让员工承担违约金
    (一)、什么是违约金
    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
    (二)、企业能否让员工承担违约金
    根据劳动法的相关规定,除了法律规定的两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。
    二、员工承担违约金的情形
    根据劳动法的相关规定,只有在两种情况下由劳动者承担违约金:
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    13 2017-08-04
  • 信阳谈判法务
    信阳谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    工厂劳动合同违约金赔偿标准;一、违约金的类型有哪些
    1、惩罚性违约金。
    惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责任,均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外,还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。
    2、赔偿性违约金。
    赔偿性违约金,是当事人双方预先估计的损害赔偿总额,又叫做损害赔偿额的预定。由于债权人于对方违约而请求损害赔偿时,须证明损害及因果关系。而此类举证,不但困难,且易产生纠纷,因而当事人为避免上述困难及纠纷
    全文
    11 2017-08-04
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工厂劳动合同违约金应当按照什么标准赔偿
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