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咨询我法律咨询顾问7 2017-08-05 -
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上24小时休息48小时合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上24小时休息48小时合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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损害赔偿
你好，我这个是个汽修厂里面修汽车和摩托车，今年过完年上课几个月老板说汽车不好弄只修摩托车就把我和漆工辞退了，工资每个月15号发但是他说到下个月月底给完。结果到月底要了几次了各种理由给了3000块，原本欠180300块，上个月我和漆工找他要又是各种理由给了一千，到目前发消息也不回
[律师回复] 您好，现在是还欠您自己是多少钱呢
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传唤48小时条件
条件：案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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刑事辩护你好美女，请问办理护理费时，让复印房产证，身份证，结婚照，请问出示这些个人信息以后不会有防碍吧
[律师回复] 不会影响，咱们这边是什么伤情
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今天 05:15:50
我找了个人说可以借网贷，我就问了大概，然后说下午跟他答复，但是下午我忘记了放了他鸽子，他就威胁我，我没有发给他个人信息，他说可以查到，拿我父母威胁
[律师回复] 如果真威胁你了，报警。xm
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微信被人恶意举报诈骗，被冻结和限制微信永久聊天使用，应该如何操作。是否可以起诉举报我的人，侵犯我的个人声誉，恶意造谣。
[律师回复] 您好，您可以向平台申诉。
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超过48小时算工伤吗？
超过48小时是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》规定。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。由此可知，超过48小时就不能算是工伤。
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工伤赔偿您好！我于2007年进入本地一个公司工作（女；1968年出生）现在这个公司干清洁工，可今天公司突然要求协商解除劳动合同，关健是2013年才买的社保。请问？能否继续在本公司工作？能否领到退休金？
[律师回复] 可以要求赔偿，保留好所有证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
通过介绍人去工人打工，日结，无合同，工作半月左右，下班途中出现车祸死亡，工厂负什么责任，赔偿多少钱
[律师回复] 您好，如果双方的关系属于雇佣关系，那么工厂没有任何责任，不需要赔偿。如果双方是劳动关系的话，这个死亡的工人的上下班途中，如果遭遇车祸系非主要责任，可以构成工伤。赔偿的数额在100多万
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工伤认定24小时死亡和24小时以外是否有区别
根据现行相关法律规定，没有区别。在工作时间和工作岗位，只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。
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工伤赔偿你好，快递员用快递公司的系统工作。快递公司他以实用系统为由扣快递员的钱，合理吗？
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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超过48小时还能定损吗
车辆定损是没有时间的限制，但是报警必须要在两天之内完成。发生事故之后，双方无法协调好，就要通知交警，之后就要个保险公司打电话报警，保险公司的人员会对现场进行调查，如果在外地，就会让当地的保险公司去进行现场调查，定损之后，会根据车险种类和事故性质来理赔，一般都在一周之内。
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交通事故
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