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辞工不给辞。未签劳动合同。

4.9w浏览 匿名 2021-12-27 广东东莞
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未签订劳动合同辞职不给工资吗?
与工作单位建立劳动关系,没有签订合同,员工辞职之后不给工资是不合法的行为,员工可以通过法律武器维权,需要时间收集好相关证据,包括工作证,劳动者入职的记录,同事的证言,公司拖欠工资的事实等。
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未签订劳动合同被辞退不给工资吗?
没有签劳动合同被单位辞退,单位要足额支付劳动者的工资,还要再支付一倍的工资作为赔偿,不签劳动合同是违法的行为,劳动者可以去劳动行政管理部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同辞职不给工资怎么办?
建立劳动关系之后,没有签订劳动合同,员工辞职时用人单位拖欠工资,劳动者可以先和单位协商,要求其足额支付工资,并支付相应的经济补偿金,如果用人单位不同意,可以去劳动监察部门投诉,或者去申请劳动仲裁。
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未签劳动合同怎么辞职?
未签劳动合同是可以随时辞职的,而且如果用人单位在一个月内没有和劳动者签订劳动合同的,从第二个月开始就应该补偿劳动者双方的工资,从而保障劳动者的合法权益。
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未签订劳动合同主动辞职不给结工资怎么办
你的权益很重要,需要被保护。遇到问题先跟老板商量,让他按约定给你发工资。如果商量没用,就去当地劳动监察部门投诉。不签劳动合同、拖欠工资都是违法的。根据相关法律规定,从你开始工作的第二个月到第十二个月,老板都得给你两倍工资。
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