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你好,我们都知道,在外工作有产假,有婚假,并有工资计算,那么流产假工资怎么算,有什么规定呢?

帮助10人 1.9k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-08-05 山西大同
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律师解答 共2条
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    64人赞同了该解答
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    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    14 2017-08-05
  • 大同优选法务
    大同优选法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    基于流产假工资怎么算这一问题,可根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    12 2017-08-05
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流产假工资怎么算?有什么相关规定呢?
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