单位规定未请假自休作无故旷工，请问星期天算不算在内的

[律师回复] 解析：
若情节严重，敲诈勒索未遂者可能面临三年以下有期徒刑、拘役抑或管制等惩罚。
敲诈勒索通常是指行为人为达到其不法目的，利用恐吓、威胁或威逼利诱等方式，非法占有所害人身家财产的犯罪行径。
身为犯罪嫌疑人，理应承受相应刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律法规中，针对被认定犯有绑架罪的被告人，是存在着减轻刑罚以及进行假释的可能性的，但这必须满足一定的条件才能实现。
具体来说，被判定为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑等类型的罪犯，在他们服刑期间，如若能严格遵守监狱规定并积极参加改造教育课程，同时也曾阻止过他人实施重大犯罪行为，那就可能获得减刑的机会。
而对于那些被判处有期徒刑的罪犯，倘若他们能够完全执行原本所判决的刑期二分之一甚至更多，或者被判决为无期徒刑的罪犯，但实际上执行了超过十三年的时间，并且他们在服刑期间能够认真劳动、努力学习，那么理论上讲他们也是可以提出假释申请的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
（1）当因不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故致使权利人无法准期行驶相关权能，从而丧失了法律所赋予的权利之际，自引发阻碍的那一时刻开始计算的两个自然月份以内，然而最多也只能延迟至从对应期限的终止日期起算的两年之中，双方当事人皆有机会向专利行政主管单位进行详尽阐述，并提交相关证据证明来申请恢复其丧失的权利；
（2）倘若权利人乃是由于合理且合法的原因而未能适时行驶有关权能，进而催生了丧失法定权利之情况，便可在接到专利行政主管部门发送之通告之日起的两周区间内，主动向该部门如实报告具体缘由，并递交申请以求恢复其应有之权利；
（3）对那些未能按照预定日期交付维持费用或年度费用的权利人而言，他们只能以不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故作为理由，向专利行政主管单位提出恢复其权利的申请。
在办理权利恢复手续过程中，必须提交一份题为“恢复权利请求书”的书面文件，同时还需随附相关的证据证明。
除此之外，还需缴纳恢复费用。
法律依据：
《专利法》第四十三条
专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
第四十四条
有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：
（一）没有按照规定缴纳年费的；
（二）专利权人以书面声明放弃其专利权的。

[律师回复] 解析：
探亲假的时限安排如下：
首先,对于有合法配偶关系的员工而言，他们有权享受每年一度，为期30天的假期来探视对方伴侣；
其次,对于尚未建立婚姻关系的员工来说，他们在探望父母方面享有一定的权利，原则上规定可以获得每年一度，长达20天的假期；
最后,对于已结婚的员工而言，他们同样有权探望自己的父母，但是每四年仅能享有一次这样的假期，并且每次为期同样是20天。
法律依据：
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；
与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

[律师回复] 解析：
受贿罪在满足特定条件下，有权申请假释。
依据我国《刑法典》明文条例规定，被判处有期徒刑的罪犯，应服满原始判决刑期二分之一以上；
而被判处终身监禁的罪犯，应实际执行超过十三年。
在服刑期间，如能严格遵纪守法，积极接受再教育和改造，对自身过错有深刻反省并表示诚心悔过，且经评估确认其已不再具有再次犯罪之风险，则可考虑予以假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

[律师回复] 解析：
在单位犯罪中，如涉及到受贿罪名，则应根据所涉案金额大小与情节轻重，按照我国刑法之相关规定予以相应处罚，亦即参照规定之贪污罪行视情量罚。
同时，对于索取贿赂者，通常会加重其处罚力度。
受贿涉嫌额度较大或存在其他较为严重情节的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
若受贿数额巨大或存在其他更为严重情节的，将面临三年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收个人财产。
而对于受贿数额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收个人财产；
若数额特别巨大，且给国家和人民利益造成了特别重大损失的，将被判处无期徒刑乃至死刑，并处以没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
倘若当事人在故意伤害罪审判中被判定无罪，那么他依然具有向更高法院上诉的合法权益。
上诉乃指当事人对于初次审理尚未正式生效的判决以及裁定表示不认同，按照法定程序，呼吁上一级人民法院对案件展开进一步审查，以期废除原有的判决和裁定的法律行为。
作为当事人，若对地方法院的首次审判结果持有异议，有权在判决书送达之日起的十五个工作日内向上级人民法院提出上诉申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
销售假冒注册商标的商品罪所涉罚金数量的具体标准通常是在违法所得的一倍以上至五倍以下，或者按照非法经营额的50%以上至1倍以下来进行确定。
若相关个人并未从该行为中获取任何利益或由于数额难以确认真实性，则可根据其犯罪情节以及缴纳罚金的实际能力，酌情判处一千元以上至十万元以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，主要遵循以下规定：
第一，对于构成犯罪的行为人，通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应罚金的责任；
第二，若行为人所涉及到的职务侵占数额较大，那么就可能面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并且仍需缴纳罚款；
第三，若是行为人所涉及到的职务侵占数额极其庞大，那么将会被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样也需要缴纳罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.犯罪结果有所区别：
在犯罪未遂的情况下，犯罪目的因外部因素未能达成；
然而，在既遂情形下，犯罪者的目的已经实现。
2.法律界定存在差异：
已经开始实施犯罪行为，但因犯罪分子自身以外的原因导致未能完成，这便属于犯罪未遂。
而一旦犯罪目的得以顺利实施完成，即可判定为既遂。
然而，在司法实践过程中，对于何谓既遂以及何时方能认定为既遂，却存在两种观点。
有些学者主张，只要绑架行为得以实施完毕，就可以认定为犯罪既遂；
另一些学者则坚持应以是否实际获取到财物利益或者其他非法利益作为衡量既遂与否的标准。
在我个人看来，我们不能仅仅根据犯罪行为的客观表现形式来进行机械式的分析，而是应该将绑架罪的客观行为视作单一行为，而非双重行为。
因此，我们应该以绑架行为是否已经实际控制了被害人质，并且将其置于自己的实际掌控之下作为判断既遂与否的标准。
如果行为仅实施了暴力、威胁或者其他手段，但是尚未对人质的人身进行实际控制，那么这种情况并不构成既遂。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
为了确保司法裁决得以严格贯彻实施，我国法律制度明确规定，对那些经鉴定被认定存在无法履行之情况或者未按照既定承诺履行法定义务的自然人，必须采取限制其高消费行为的强制性手段。
这一举措旨在遏制他们在享有广泛社会资源的同时仍能享受的各种高消费权益，尤其是在诸如外出旅行度假等方面。
实施了限制消费措施的个体，严禁实施超越其日常生活及职业需求之外的过度消费行为，例如前往高档住宿设施以及参与昂贵的消费项目等行为。
这些限制具体包括以下几个方面：
交通出行方面，乘坐飞机或高速铁路软卧、乘坐轮船等交通工具时最高只能选择二等舱位；
在日常生活的住宿要求上，禁止入住五星或四星级酒店以及高级夜总会等场所；
此外，购买不动产、新建、扩建、豪华装修等奢侈居住环境的大规模开支也在限制范围之内。
除此之外，对于高端写字楼、现代化宾馆、公寓等场所的短期租赁、非经营所需的车辆购买、非必要的旅游度假安排、子女就读高等学费的私立学校等方面也都将纳入到限制消费的范畴之中。
同样地，购买保险和债券理财产品的巨额支出，以及除满足基本生活和工作需求以外的所有其他超前消费方式都是不被允许的。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。
因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。
执行法院审查属实的，应予准许。

[律师回复] 解析：
无证驾驶并不属于危险驾驶罪之列。
在16岁至18岁之间具有完全刑事责任能力的个人，如果他们驾驶机动车，无疑将被认定为无证驾驶。
尽管如此，尽管在危险驾驶罪中并未明确纳入无证驾驶这一行为，然而无证驾驶所带来的对公共交通安全构成的威胁却不容忽视。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据北京市现行养老政策的相关规定，非京籍人群欲在京办理退休事宜时，需要遵循以下几项基本条件：
首先，个人必须已达到法定的退休年龄；
其次，在养老保险方面，个人须满足累计缴费满15年这一要求；
最后，在北京地区内，个人还需满足累计缴纳养老保险达10年以上的条件。
值得注意的是，在北京累计缴纳养老保险满10年乃是办理退休手续的必备前提。
若个人在北京累计缴纳养老保险已满10年，但整体缴纳养老保险的期限尚未达到15年，则可以申请延长补缴不足的年限之后，再行办理退休手续。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于普通侵权责任的证明标准，普遍遵循了“谁主张谁举证”的基本原则，其中的举证责任分配于赔偿权方。
具体来说，需要证明四个方面的内容：
其一为加害人的过失，二为加害行为，三为损害后果，以及四为加害行为与损害后果之间的因果关联性。
然而，对于特殊类型的侵权责任，则实行举证责任倒置制度，但这并不意味着所有的侵权责任要素都将被倒置，而仅仅是在过错证明环节实行举证责任倒置。
换言之，损害事实和因果关系两个要素仍然需要赔偿权方进行证明。
当适用过错推定原则来推断过错时，若加害人予以否认，则需承担起证明自身无过错的责任；
而在适用无过错责任的情况下，如果加害人主张损害结果系由受害人或第三人的过错所导致，那么他就必须承担起举证责任。
只有当加害人成功地证明了自己的主张成立后，才能获得免除责任或者减轻责任的机会。
法律依据：
《证据规定》第五条
在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。

[律师回复] 解析：
在未经公司法定代表人授权的情况下所签署的合同其有效性可根据具体情况而定。
以下为可能出现的几种状况：
（1）若该合同尚未得到签署及加盖公章，通常情况下，可视为该合同并未正式设立，更不必提其效力的议题。
（2）倘若存在其他确凿证据足以表明双方已达成共识，抑或是双方已然按照事先约定实际执行了该合同条款，那么此份合同将被认定为具有法律约束力。
（3）若合同并非由当事人亲自签署，并不意味着其必然无效。
若该签名系由代理人代为签署，则该合同仍具备法律效力，即便属于表见代理情形，亦仅对当事人产生法律效力。
（4）若该合同系无权代理行为或冒用他人名义所签订，则该合同对当事人本身不发生法律效力，但对无权代理人以及冒用人仍具约束力。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条
款以及相关条
款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
关于单位涉嫌构成集资诈骗罪的要素分析如下：
首先，必须存在非法集资的违法犯罪行为；
其次，其主体范围较为广泛，凡已达到法定刑事责任年纪并具备相应刑事责任能力之自然人，皆可成为此罪的潜在犯罪者；
根据相关法律法规，单位亦被允许成为本罪的实施主体；
最后，本罪的主观方面表现为故意为之，且须具有非法占有的明确倾向性。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事法律体系中，存在着职务侵占罪的未遂形态。
通常情况下，对于触犯职务侵占罪的犯罪分子，法院会判处其三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应数额的罚金作为惩罚手段。
所谓的职务侵占罪，其本质是指那些身为公司、企业以及其他相关单位的职员，通过利用自身职务之便，私自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为，并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若已年满十四周岁的少年在实施抢劫行为之后，被认定为抢劫罪名成立的话，依据我国现行的《中华人民共和国刑法》法规，由人民法院对该类未成年罪犯依法实行从宽处理。
根据相关法律条文规定，已满十四周岁但未达到十六周岁的青少年，如果触犯了故意杀人、故意伤害他人身体并导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重犯罪行为，则必须承担相应的刑事责任。
对于那些在追究刑事责任时年龄尚未满十八周岁的青少年罪犯，应当给予从轻或者减轻处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于帮助犯未遂与未遂帮助犯之间的差异性分析：
首先，对于帮助犯的未遂来说，此类犯罪分子自身并未能达到既遂的形态。
在共同犯罪的理论中，我们通常将其定义为从属性，即帮助犯的行为模式应当紧随实行犯的状态变化，因此若出现实行犯未遂的情况，那么对应的帮助犯也就无法实现既遂。
其次，对于未遂的帮助犯而言，他们所提供的帮助行为本身就无法达到既遂的状态，仅能达到未遂的程度。
简单地说，区分这两种类型的帮助犯的关键在于：
前者的帮助行为原本有可能实现既遂，然而由于实行犯的未遂行为，最终使得帮助犯也未能达成既遂；
而后者的帮助行为则无论怎样努力都无法达到既遂的状态，只能停留在未遂阶段。
法律依据：
《刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
【

[律师回复] 解析：
据现行法律法规规定，即便员工拥有工龄，若转至新的用人单位，依然有权享受年假的待遇，条件是必须在新公司连续工作满一整年以上。
具体来说，职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的，每年享有五天的带薪年假；
而对于在职超过十年，不满二十年的老员工而言，则可享受十天的带薪年假；
至于已为企业效力超过二十年的资深员工，则可以享受到多达十五天的带薪年假。
需要注意的是，国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。