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女,47周岁,九级伤残,平均工资5000,今年2月工伤。伤好以后不准备去上班,能赔多少钱,应该什么时候辞工?

帮助5人 5.6k浏览 匿名 2017-08-06 广东广州
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律师解答 共3条
  • 熊超律师
    熊超律师
    你好,九级伤残赔偿19个月的工资。至于具体赔偿多少,要具体情况具体分析,是否辞工,看你的决定。
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    2 2017-08-06
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    你好,最少是可以赔偿到九万五以上
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    8 2017-08-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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    6 2019-01-17
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