律图审稿专业委员会3轮严审
杨律师，我目前是重庆一国企的正式职工，09年8月以劳务工进去该国企工作，2012年6月转正成为国企正式合同制职工直到现在单位有个双解政策，我打算和单位提前办理解除合同，那么我的问题有两个想请教一下:第一:关于经济赔偿是按工龄每1年算1月工资赔偿，这工龄的计算是从09年进入该国企工作开始算？还是从12年转正后开始计算？？第二个问题是这样的，我所工作的部门因为公司生产调整，于15年5月开始和我们签订了一份关于停产期间自愿轮流值守承诺书，该承诺内容大概就是停产期间，我们分为三组人，施行上值守1月，休2个月的班，约定了这期间值守月收入是正常生产收入的75%，休假的那两个月就只有正常的50%且无奖金，这一轮休值守就执行了两年，于17年5月结束，我们也就从今年5月开始进入正常生产状态，那份承诺也于5月失效！现在是8月，公司就出了这个自愿解除合同的政策，公司给我的答复是，赔偿金额从2017年8月开始倒推12月，也就是到2016年8月取这12个月的平均值作为平均月收入来补偿，劳动法里规定的也是解除合同前12个月平均，但是95年实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》里第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。按照这个办法来说是明确了12个月必须是正常生产的12个月，而新合同法里关于这12个月就没有明确说明，那么最后应该按照哪个标准执行呢？？？望杨律师帮忙解答一下，谢谢
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杨律师，我目前是重庆一国企的正式职工
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赔偿欠条
甲方（被打方）：
姓名：[你的姓名]
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联系电话：[你的电话]
乙方（打人方）：
姓名：[对方姓名]
身份证号：[对方身份证号码]
联系电话：[对方电话]
鉴于[具体日期]，乙方在[具体地点]与甲方发生冲突，导致甲方受伤。经双方友好协商，就赔偿事宜达成如下协议：
赔偿金额：乙方同意向甲方支付赔偿款共计人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。此赔偿款包含但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费等因本次伤害给甲方造成的所有损失。
还款时间：乙方应按照以下方式向甲方支付赔偿款：
- 第一期：在[具体日期1]前，支付人民币[X1]元整（大写：[大写金额1]）。
- 第二期：在[具体日期2]前，支付人民币[X2]元整（大写：[大写金额2]）。
- （如有更多期数，依次罗列）
违约责任：若乙方未按照本欠条约定的时间和金额支付赔偿款，每逾期一日，应按照未付款项的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权一次性要求乙方支付全部未付赔偿款及违约金，并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。
争议解决：如双方在本欠条履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本欠条自双方签字（或按手印）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/按手印）：__________________
日期：______年____月____日
乙方（签字/按手印）：__________________
日期：______年____月____日
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姓名：[你的姓名]
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乙方（打人方）：
姓名：[对方姓名]
身份证号：[对方身份证号码]
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鉴于[具体日期]，乙方在[具体地点]与甲方发生冲突，导致甲方受伤。经双方友好协商，就赔偿事宜达成如下协议：
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