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你好,我入职快俩个月了,最近发现怀孕了,公司想辞退我,没有签合同,但是上个月的工资单上有扣除保险一项,请问我该怎么保护自己,如果被辞退,我可以要求赔偿么

123浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-08-07 辽宁大连
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律师解答 共1条
  • 隋新律师
    隋新律师
    你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
    全文
    4 2017-08-08
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