招用的钟点工，没有签订合同，工作有四年的，辞去后要赔偿吗？

[律师回复] 可以提劳动仲裁，去当地劳动仲裁部门去问下，可以在那边写申请等。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，主动离职一般没有经济补偿金。

[律师回复] 你好，请问死亡原因鉴定了吗

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？可以申请工伤证书

[律师回复] 到单位所在地申请工伤认定

[律师回复] 你好，你这种话提前申请就可以了呀

[律师回复] 一般抚养费是收入的20~30%没有的话参照居民可支配收入

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，因自身原因，定金一般不能退

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规纲领性文件规定，作为其中之一的基本原则，即，该法自诞生之日起，就已经确立了双休制度，即每个星期有一个固定的休息日，即星期天。
同时，每隔一周，员工还可以享受到连续两个周末的假期，即周六和周日。
因此，综合考虑，我们可以得出这样的结论：
每周的实际工作时间为四十八小时或四十小时，然后再对这两种情况进行平均计算，最后得出的结果便是每周法定工作时间为四十四小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
聘请律师可以确保对案件事实的清晰阐述以及所提供证据能够揭示出其背后隐藏的含义；
通过有序的方式呈现，借助法律理论的支持，律师有能力协助法官找到合适的法律法规作为判决依据；
律师在处理案件时具备丰富的实践经验和策略性的手段，同时拥有调解的技能，以有效地解决矛盾纠纷。
如果缺乏律师的专业指导，当事人可能无法准确把握案件关键点，导致陈述过于繁琐冗长，使法官感到厌烦；
更重要的是，如果个人自身未能充分了解相关法律法规，那么就很可能会错过本应提出的主张，甚至在没有法律依据的情况下提出不合理的诉求，这将直接影响到法院的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

[律师回复] 解析：
在确定罚金数额时，需要依据罪行情节而定。
当前，按照法律法规，罚金处罚的适用标准仅有下列三种情况：
1.没有明确规定具体金额的，罚金至少不少于1000元人民币；
2.明确规定了相应金额范围；
3.根据违法所得或者犯罪数额进行基数计算后，再按固定比例或倍数追加罚金。
特别值得注意的是，对于未成年犯罪者，应当酌情予以从轻或减轻的罚款处理，但罚款的最低限额不得低于500元人民币。
另外，鉴于诈骗犯罪本身的情节、罪犯的经济承受能力以及相关司法解释，在选择罚金数额时，可以参照宣判有期徒刑的期限来确定：
被判处有期徒刑六个月及以下刑罚的罪犯，需缴纳罚金人民币1000元；
被判处有期徒刑六个月（不含六个月）至一年（含一年）的罪犯，需缴纳罚金人民币2000元；
被判处有期徒刑一年（不含本数）至两年（含本数）的罪犯，需缴纳罚金人民币3000元，依此类推。
法律依据：
《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，所谓挪用资金罪，是指公司、企业或其他组织中负有特定职责的工作人员，他们通过利用职务之便，将所在单位的资金非法私自挪为己用或者擅自借与他方，这种行为构成了犯罪。
关于挪用资金罪的量刑标准如下：
对于触犯此罪名者，应处以三年以下有期徒刑，拘役或单处罚金；
如果情节严重的，则需判处其三年以上，十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于已经成功签订了两次固定期限劳动合同的人才来说，他们有权要求签署无固定期限的劳动合同。
根据现行法律规定，当这类员工在再次续签合同时，若其未出现以下七种情况之一，则应签订为期无限的合同：
首先，即在试用期满时被证实未能满足用人单位的录用条件；
其次，该员工曾有过违反用人单位规章制度的行为，情节严重者；
再者，该员工在工作中存在严重失职、营私舞弊等行为，给用人单位带来了重大损失；
此外，如果该员工在同一时间内还与其他用人单位保持着劳动关系，这将对他所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且在用人单位提出警告后，仍然拒绝改正；
最后，如果由于相关法律法规的原因导致劳动合同无效，那么该员工也无法签订无固定期限的合同。
另外，如果该员工被依法追究刑事责任，或者在规定的医疗期满后，既不能从事原有的工作，也不能适应用人单位重新安排的新工作，亦或是在经过培训或调整工作岗位之后，依然无法胜任新的工作，这些都属于无法签订无固定期限劳动合同的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若行为符合以下基本要素，则可以将其判定为抢劫罪行。
首先，作为行为实施者，其必须是一般的自然人；
其次，该犯罪行为所侵犯的权益主要涉及到公私财产的所有权以及公民的人身权这两大领域；
在主观层面上，行为人应当具备明确且强烈的故意心态，并且此种心理状态必须源于其想要非法侵占他人财物的意图；
而从客观的角度来看，行为人必须实际执行了这样的行为，即在现场采取暴力手段、威胁恐吓或其他对人身进行强制的方式，以达到强行夺取他人财物的目的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，对于寻衅滋事罪的立案标准作出了如下明确规定：
首先是随意殴打他人且危害社会治安的情况，具体包括但不限于以下几种情景：
1.导致至少一名受害者身体受到轻伤害或两名受害者身体轻微受伤的；
2.引发受害方精神失常、自杀等严重不良后果的；
3.多次实施随意殴打行为的；
4.携带凶器进行随意殴打的；
5.对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨人员、老年人群体、孕妇以及未成年人实施随意殴打行为，并造成恶劣社会影响的；
6.其他情节恶劣的情况。
其次是追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且危害社会治安的情况，同样包括但不限于以下几种情景：
1.多次实施上述行为，并造成恶劣社会影响的；
2.携带凶器进行上述行为的；
3.对精神病患者、残疾人士、流浪乞讨人员、老年人群体、孕妇以及未成年人实施上述行为，并造成恶劣社会影响的；
4.其他情节恶劣的情况。
最后是强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物且危害社会治安的情况，具体包括但不限于以下几种情景：
1.强行索取公私财物价值达到人民币1000元以上，或者任意损毁、占用公私财物价值达到人民币2000元以上的；
2.多次实施上述行为，并造成恶劣社会影响的；
3.引发受害方精神失常、自杀等严重不良后果的；
4.其他情节严重的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据法律法规的相关规定，盗取公共与私人财产且涉及到的金额达到一定程度时，将会面临不同程度的刑事责任追究。
具体来说，若行为人盗窃的财物价值在数百元至数千元以上的，就构成了“数额较大”的盗窃罪行，需接受三年以内的有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能须缴纳罚金；
如果盗窃行为所涉及的财物价值在数万元至数十万元之间，那么将被视为“数额巨大”的情况，相应的刑罚则会加重至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当盗窃财物价值高达数十万元甚至更多时，便属于“数额特别巨大”的范畴，刑罚将进一步加重至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且可能需要缴纳罚金或没收财产。
此外，如果行为人以谋求经济利益为目的，非法接入他人通信线路、复制他人电信编码号码，或者明知这些行为是违法的却仍然进行操作和利用，也将按照相关规定受到相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪认定所涉及的金额门槛为五千元人民币。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关规定，行为人对于其代为保管的他人财产实施非法占有且数量较大（即超过五千元），且在要求返还时拒绝归还的情况下，需接受二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事制裁；
若情节更为严重者，如非法所得数额巨大或具有其他恶劣情节，则应遭受二年以上、五年以下有期徒刑，同时需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.律师具备对案件深入剖析与利益得失精准评估的能力。
任何形式的纠纷与争议，其核心问题均在于权利与义务的界定。
然而，许多当事人对于法律知识的掌握程度相对有限，因此，在面临诉讼时，他们往往需要寻求专业律师的协助，以便能够借助律师深厚的法律素养以及丰富的诉讼经验，对案件进行深入剖析，为他们指明方向，使其能够清晰地认识到自身在诉讼过程中的角色定位，进而为合法有效地行使自身权利奠定坚实的基础。
2.律师拥有协助当事人收集证据的专业技能。
当当事人选择聘请律师后，律师便有权向相关机构及人员展开调查取证工作，以获取对当事人有利的关键性证据资料。
此外，律师还享有查阅案件档案材料的权限，这使得他们能够全面而深入地了解案件情况。
如此一来，律师便能够为当事人提供更为优质的法律服务，切实保障他们的合法权益。
3.律师在接受委托代理诉讼之后，必须亲自出席庭审活动，参与法庭调查和法庭辩论环节，依法发表意见和提出诉求。
例如，在刑事诉讼中，律师作为被告人的辩护人，有责任为被告人的合法权益据理力争，通过辩护意见的表达，促使人民法院能够听取有利于被告人的观点，从而做出公正合理的判决。
同样地，在民事和行政诉讼中，律师作为诉讼代理人，凭借其精深的法律知识和丰富的实践经验，代表当事人行使诉讼行为，同时在法庭辩论中能够准确把握重点，直击要害，确保当事人的合法权益得以充分维护。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。