律图审稿专业委员会3轮严审

在上海某军工单位工作,入职时说一般涉密人员脱密一年,但是只是不能去外企,出国,可以在外边的单位脱密。但最近离职人多,单位出台新规定,要求强行在原单位脱密一年,请问这样是否合法,能否不执行这条规定。PS:有签过相关的保密条例,映像中没有在原单位脱密这一条,当时人力也没说要强行留下,该条例被收走了现在也看不到

10w+浏览 匿名 2017-08-07 上海黄浦区
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律师解答 共1条
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    涉密人员脱密有这么几种处理办法(记的不全了,你可以查一下相关规定):
    1、留在原工作单位脱密,脱密期内发工资(只是薪酬的工资部分,不含绩效、奖金、福利等,这是最严格的处理方式。一般情况下,如果与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话,不会采取此方式。)
    2、本单位外脱密,脱密期根据密级确定,核心涉密人员3-5年,重要涉密人员2-3年,一般涉密人员1-2年(一般都采用这个方式)。  按理说,银行的工作岗位涉密程度不深,并且你的脱密期只有三个月,是完全可以先离职、再脱密的。你单位这么处理,是不是发生了不愉快。建议你活动活动。
    全文
    4 2020-12-18 00:51:57
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在上海某军工单位工作,入职时说一般涉密人员脱密一年
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