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扣工资扣最多可以扣多少

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-01-18 山东德州
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律师解答 共1条
  • 德州谈判法务
    德州谈判法务
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    单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。根据《关于工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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    11 2022-01-18
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单位扣工资最多可以扣多少
《关于工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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扣工资最多扣多少是犯法的
扣除员工薪资时,应遵守法律规定,不得超过当月工资的百分之二十,且剩余工资不得低于最低工资标准。若企业违反规定克扣工资,员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,提供劳动关系证明材料。仲裁庭将全面审查争议并做出合适裁判。
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绩效工资最多能扣多少
根据相关法律规定,对于绩效工资最多能扣不得超过劳动者当月工资的20%,具体扣处金额请以实际个人工资为准。扣除绩效工资应当符合以下原则:1、合理性原则:雇主对于绩效工资的扣除应当是合理的,并且需要与员工进行充分沟通和协商。扣除的金额应当合理地反映员工的绩效情况。2、符合法律法规的规定:绩效工资的扣除应当遵守国家有关劳动法律法规的规定。若是对绩效工资最多能扣多少有疑问的,参考下文。
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单位扣工资时最多可以扣多少钱
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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工资一万左右多少扣税最少
税费金额基于薪资计算,月收入低于5000元无需纳税。特定群体如个体经营者、残障人士及孤寡老人等享有税收优惠政策。个人所得税税率根据月收入不同分为六档,月收入10000元需缴纳约745元税费。计算税额时,先计算应纳税所得额,再查找对应税率计算税额。
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