我在公司三年公司因克扣工资增加试用期申请劳动仲裁解除劳动合同仲裁上只写了经济补偿我上班一个月和压的半个月工资公司是不是应该正常发发给我

当然应该补发给你的，如果需要，可以电话给我。成都律师帮助你。

你好，应该发给你

旷工2天属于严重违反公司规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同时应当一次性结清劳动者的工资。　　法律依据：　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　
(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　
(六)被依法追究刑事责任的。　　《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

应该发放

是应当发放给你的啊。

你可以申请劳动仲裁   .