交通事故误工费也要按责任划分吗

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 你好，具体要看你是什么原因被冻结的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 你好，可以详细说说吗 ，我给你解答

[律师回复] 如果车祸伤残是工伤，应该先申请工伤认定，提供申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料给人社部门。等伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据结果要求公司赔偿。公司没交工伤保险就承担全部赔偿责任，交了的话大部分由工伤保险基金支付，公司承担部分费用如停工留薪期工资。
要是不属于工伤，先确定事故责任，以交警责任认定为准，然后向肇事方及其保险公司索赔，包括医疗费、误工费等多种费用。要是肇事方不赔或者赔得不够，可以协商、调解或者诉讼。还可以看看公司有没有买商业补充保险，或者事故地有没有救助基金能申请。
另外，交通事故伤残赔偿诉讼时效一般是三年，从知道或应当知道权利受损和义务人时开始算。要是过了诉讼时效对方可能会抗辩，不过如果有诉讼时效中断、中止的情况，还是有可能获得赔偿的。

[律师回复] 您好，根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故，非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。

[律师回复] 不接受法院会公告该你承担的责任跑不了

[律师回复] 您好你有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 您好，公司行为很可能属于违法解除，要进行赔偿

[律师回复] 如果工友在工作时受伤，这属于工伤。轻微骨折也需要及时处理，首先要确保他在安全的地方，避免进一步的伤害，然后尽快联系医疗人员进行救治。在工伤认定方面，单位应该在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，你的工友或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，他可以依法享受相应的工伤医疗待遇等相关权益。

[律师回复] 你好，你这边承担多少责任

[律师回复] 你好，我们根据你的需求解答

[律师回复] 时间住院加出院后的误工期

[律师回复] 你好 你这边具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，具体看什么案件呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况