热门问答·征地拆迁
问题没解决?125200人选择咨询律师
晚婚晚育有补贴吗?
一键咨询
为您推荐
行为人晚婚晚育有补贴吗？
根据目前《人口与计划生育条例》规定，已经取消了晚婚晚育的相关规定，因此晚婚晚育是没有补贴的。
10w+浏览
小娇车报费有补贴吗
[律师回复] 小娇车报废确实有补贴政策。根据最新规定，个人消费者报废国三及以下排放标准燃油乘用车或2018年4月30日前注册登记的新能源乘用车，并购买新能源乘用车或2.0升及以下排量燃油乘用车，可以享受补贴。具体来说，购买新能源乘用车补贴2万元，购买2.0升及以下排量燃油乘用车补贴1.5万元。符合条件的消费者可以通过全国汽车流通信息管理系统网站或相关小程序提交补贴申请。
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
昨晚在宿舍被人打了
[律师回复] 遇到宿舍被打的情况，首先应立即报警并寻求医疗救助，保留相关证据如伤痕照片、监控录像等。同时，可以寻求学校或宿舍管理方的帮助，并咨询律师了解自身权益和法律救济途径。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。
10w+浏览
单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
4.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
刘律师晚上好！请教一下如果用自己的银行卡帮人转账49800元违法吗？
[律师回复] 用自己的银行卡帮人转账，如果明知对方涉及违法犯罪活动，比如洗钱、诈骗等，就可能涉嫌犯罪。银行卡应仅限本人使用，不得出租、出借或买卖。为避免法律风险，建议不要帮人转账，特别是大额资金。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
生育津贴晚育年龄是什么
生育保险津贴，与晚婚晚育无关。换句话，在假期等待遇上有区别，但在津贴上没有区别。
10w+浏览
劳动纠纷我今晚上出去给别人送饭，回来时我向左占道，又个车故意别了我一下子，差点出了交通事故该怎么办投诉
[律师回复] 首先，保护现场并报警，由交警出具《交通事故责任认定书》。如果对认定书有异议，可在三日内申请复核。之后，可以尝试与对方协商赔偿，或者请求交通管理部门调解。若调解不成，可向人民法院提起民事诉讼。记得保存好所有证据，包括现场照片、医疗单据等，以备不时之需。
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
晚育津贴领取要求是什么，北京晚育津贴如何计算？
根据我国现行《人口与计划生育法》中的规定，已经取消了晚育假的奖励或者其他福利待遇，也就是说晚育津贴已经取消了，只能获得生育津贴和生育假的福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷教育法第四十四条内容是什么，想了解如果我违反了教育法第四十四条，会有哪些法律后果？
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好，学校体育课期间，两个孩子玩游戏，一位小孩不小心用树枝把另外一位小孩眼睛下面的眼皮划破，轻伤没有缝针。后来受伤方家长去医院，做了一些检查，治疗花了1100多。学校通过校责险报销了440多，剩余医疗费600多。经过协商，对方家长转了受伤方家长1800多，其中包括600多的医疗检查费，误工400，营养费600，还有车费，餐费100多。在学校协调下，对方家长把1800多，当场转给受伤方。但是第二天受伤家长反悔，想再追加1000精神损失费和1000护理费。对方家长不同意，现在受伤家长，要学校出这两千，请问从法律角度分析合理吗？学校如何处理。
[律师回复] 体育课上老师有一定的管理责任，学校要承担部分的责任
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5666 位律师在线，高效解决问题
晚婚晚育规定有哪些?晚育的规定有哪些?
我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题