合同上逾期还款利息是否能要求赔偿

[律师回复] 按照普遍通行的准则，拖欠银行欠款是无法逃避支付利息这一责任的。在银行与借款方之间签署的相应借贷合同中，往往会对还款的本金以及利息做出明确的约定。然而，在某些特殊情况下，如银行方面存在严重过失或双方经过充分协商后达成了全新的还款协议，那么才有可能豁免利息。但是，即便在这种情况下，仍需得到银行方面的明确批准才能免除利息。

[律师回复] 你好！谈恋爱时花的钱是否应当返还，也是有区别的，比如说是受欺骗导致的赠予，就是可以要求返还的。具体情况欢迎来所来电详询。

[律师回复] 关于您提到的传媒公司离职后要求返还前三月保底薪资的问题，根据中国现行法律规定，如果保底薪资是劳动合同中明确约定的，那么员工在正常履行合同义务的情况下，无需返还。除非有证据显示员工存在违约行为或不符合保底薪资发放条件。如果公司坚持要求返还，建议首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，具体要看能不能取保候审，能否判缓刑

[律师回复] 具体什么情况 多少条信息 获利金额多少 本人办理过多起侵公案件有需要可以进一步沟通

[律师回复] 作为律师，我可以告诉你，如果你的个人信息被诈骗犯用于违法犯罪活动，一般情况下，你不需要承担责任。根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六十九条，个人信息处理者侵害个人信息权益造成损害，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。因此，如果诈骗犯利用你的个人信息进行违法犯罪活动，责任应由诈骗犯承担，你作为受害者无需担责。同时，你已经报警立案，公安机关会依法处理，你应积极配合警方调查。

[律师回复] 面对离婚，首先要保持冷静，收集好相关证据，尤其是对方出轨的证据。根据《民法典》规定，离婚时可以平等分割夫妻共同财产，即使没有工作收入，也不会影响分割权利。同时，因抚育子女、照料老人等负担较多义务，可以要求经济补偿。如果对方有重大过错，还可以要求损害赔偿。建议寻求专业法律帮助，以便更好地维护自己的权益。

[律师回复] 你好 具体情况需要进一步了解

[律师回复] 面对这种情况，首先可以尝试通过法律途径来解决问题。根据《民法典》的相关规定，如果男方的行为侵犯了您的合法权益，您可以要求赔偿。建议您收集与男方的沟通记录、转账记录等相关证据，然后向法院提起诉讼，要求男方支付流产费用和欠款。同时，您也可以申请法律援助，以获得专业的法律咨询和帮助。如果男方失联，您还可以报警寻求警方的帮助。

[律师回复] 根据中国法律规定，个人信息受法律保护，包括身份证信息。非法获取、使用或泄露个人信息是违法行为。如果遇到个人信息被非法查询或使用的情况，可以向公安机关报案，或向履行个人信息保护职责的部门投诉、举报。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。如果借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。所以，你可以与你的朋友协商，要求提前还款，只要不损害她的利益，通常她应当同意。如果她拒绝，你可以根据实际情况采取进一步的法律行动。

[律师回复] 你好 现在这个事情到哪一步了呢  先沟通 立案了没  先沟通

[律师回复] 调取起诉对方身份信息，可以采取以下几种方式：首先，如果只有部分信息如姓名、住址等，可以向法院申请协查函，前往相关部门查询。其次，可以委托律师申请调查令，前往有关部门调取身份信息。另外，如果知道对方是企业或个体工商户，可以通过公开平台查询具体信息。实际操作中，应确保合法合规，保护个人隐私。

[律师回复] 网贷没有逾期时，寻求法务协商延时还款是可行的，但要确保协商过程合法合规。你可以与网贷平台沟通，提出合理的还款计划，平台应尊重并合理协助。选择法务时，要确保其具备合法执业资格，并签订正式委托协议，明确双方权利义务。注意，协商结果要符合法律法规，避免因不当行为引发法律风险。

[律师回复] 面对网贷或信用卡逾期，金额小于1万元的情况，首先应尽快筹集资金还款，以减少逾期利息和滞纳金的累积，并降低对个人信用记录的不良影响。其次，主动联系网贷平台或信用卡发卡银行，说明逾期原因和还款困难，尝试协商制定新的还款计划，如延长还款期限、分期还款等。同时，了解信用修复的相关知识和规定，在还清欠款后，不良信用记录会在一定时间后消除。避免新增债务，合理规划个人财务。

[律师回复] 您好，根据中国法律规定，如果双方有共同的子女，那么父母双方都有抚养子女的义务。在孕期，男方作为未来的父亲，应当承担相应的责任，包括孕期的合理生活费用和医疗费用。您可以与对方协商此事，如果协商不成，可以通过法律途径要求对方承担相应的责任。

[律师回复] 不合理，可以申请仲裁

[律师回复] 合同到期后，你有权要求用人单位一次性结清全部工资。如果用人单位未及时支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，合同到期后，您有权要求立即结算工资，工资下个月才发是不合法的。如果用人单位未按规定支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，可以让交警部门帮助调解，不行让对方起诉解决，因为营养费是需要通过三期鉴定才能确定的。