工伤职工认定了工伤，10月22日与单位解除劳动关系后，11月才申请劳动能力鉴定，鉴定机构鉴定为9级伤残，需要支付一次性伤残补助金吗？

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交通9级伤残鉴定标准是：颅脑、脊髓及周围神经损伤致轻度智力缺损或精神障碍;头面部损伤致一眼低视力3级以上;脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上;颈部损伤致严重声音嘶哑;胸部损伤致5肋以上骨折，畸形愈合;皮肤损伤致搬痕形成达体表面积 10%以上等。

工伤鉴定9级交通鉴定无伤残同样是可以得到赔偿的，一般工伤如果鉴定为9级就可以根据9级的补助金来给予补偿，一般9级是为工人9个月的工资来进行赔偿，而且还要赔偿医疗的费用；

九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开­手术后无功能障碍者等.

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。