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小股东在公司任职,大股东没在公司上班,大股东要求小股东降工资甚至不发工资,合理吗

4.6w浏览 匿名 2022-04-28 广东佛山
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律师解答 共5条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈,您可以先与进行协商沟通处理,如果协商不成的,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,可放心向我继续咨询,我会专业的帮你解答,并详细分析帮您解决法律问题。
    全文
    3 2022-04-28
  • 李晖律师
    李晖律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    不合理
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    2 2022-04-28
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    看公司相关规定
    全文
    5 2022-04-28
  • 任高扬律师团队律师团队
    任高扬律...律师团队
    不发放工资有违反劳动合同法之嫌疑的,毕竟与单位还是存在事实劳动关系的。
    全文
    4 2022-04-28
  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    不合理
    全文
    5 2022-04-28
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