正常休假需要写假条吗

会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和提出离职申请后可以正常休假吗,不办离职手续离职会有什么问题相关的法律规定。

劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，依据是《劳动合同法》第44条的规定。此外，根据该法第46条的规定来看，在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的，并不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。因此一般情况下劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，那么不需要支付经济补偿。

劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，依据是《劳动合同法》第44条的规定。此外，根据该法第46条的规定来看，在因为44条规定的情形导致劳动合同终止的，并不存在因为退休而需要支付经济补偿金的规定。因此一般情况下劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，那么不需要支付经济补偿。

病退和正常退休的退休金的差别是每提前退休一年，退休金就要减扣2%，但如果是正常退休的话，肯定是按照个人缴费的时间、缴费的基数正常的发放退休金的。不过职工想要办理病退的话，个人养老保险金的缴费年限必须满15年以上才能享受退休金。