跟别人合伙做生意，对方伪造转让合同让我多出钱，可以起诉他吗

[律师回复] 伤情严重吗？未请假导致受伤之间有直接因果关系吗

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，我们不可直接禁止顾客自行携带酒水进入餐饮场所。
因为这一行为显然侵犯了广大消费者的合法权益。
在某些情况下，若餐饮业商家严格限制甚至完全禁止客人自带酒水，那么遭遇侵权问题的消费者可以选择向当地的工商行政管理部门进行举报投诉，亦或可直接联络消费者权益保护团体来维护自身的正当权益。
法律依据：
《消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
第九条
消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。
消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 你好，可以取证证实，要求对方少分或者不分该部分财产。

[律师回复] 你好，那你就需要起诉到法院了

[律师回复] 初步看只是合同纠纷，说说具体情况

[律师回复] 建议申请仲裁确认劳动关系

[律师回复] 你好，起诉需要身份证信息

[律师回复] 你好，可以确定就是被骗了

[律师回复] 可以涉嫌帮信罪，需谨慎

[律师回复] 你好在的，情况需要了解下U

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合法的 的

[律师回复] 你好，请详细描述具体情节

[律师回复] 您好，这种情况可以报警处理

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以提起变更抚养权之诉处理

[律师回复] 好的，可以发一下相关证据材料吗

[律师回复] 您好，当时发现被骗的时候有报案处理吗？

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工作场所认定的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十八条规定“工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所”，这是从职健卫生角度考虑的工作场所，对工伤认定具有普遍借鉴意义。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第三项规定，在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，这种情形可认定为工伤。这是基于对劳动者的利益的保护，对工作场所这一概念进行了适当合理的延伸。
如果员工宿舍主要用于员工非工作时间的休息生活，那么此时宿舍不应当被认定为工作场所；
但工作原因和工作时间可能会使员工宿舍属于工作场所延伸区域：
（1）若员工宿舍在性质与功能上，系用于职工满足正常生活与生理需求，诸如短暂休息室、更衣室、饮水室、厕所等，其与工作场所具有紧密的联系，自然为工作场所的合理延伸区域，此时有可能会被认定为工作场所；
（2）如果员工接受公司领导的安排，在单位宿舍加班并为完成工作而受伤，此时宿舍亦可能被认定为工作场所。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 根据您的描述，还是要核实过材料才能给出法律意见。