我们想借用我姑姑的房子给小孩读书用，明面上我们要做一次房产过户，实际上除了手续费及契税外，我跟我姑姑之间没有实际资金交易。现在，我想签订一份协议，约定我姑姑的房子仅提供给我10年时间，10年后，我们会将这套房子原封不动重新转给我姑姑如果10年后因不可控因素导致无法转回房产，我将以10年时间内这套房子的均价补偿给我姑姑

[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答

[律师回复] 你好，继续犯罪是会收监的

[律师回复] 你好，如果有劳动纠纷不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么问题？

[律师回复] 你好，对方起诉后要积极应诉，搜寻各种证据。证据如何搜集，搜集哪些证据可电话咨询。

[律师回复] 实习生在身份上属于在校学生，不是就业人员，尚未与企业建立正式的劳动关系，不属于社会保险的参保对象，所以单位不需要为实习生参保缴费。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 协议解除你签字的话，如果是协商好了金额，那就那个金额的补偿，如果没有的话，也没有办法额外获得赔偿了。

[律师回复] 赠与需要缴纳个人所得税。

[律师回复] 您好，个税和社保，不在同一个公司申报缴纳，确实是可以零申报的；别处公司申报缴纳的个人当年的完税票，通常个人可以在年终以后凭身份证原件上地税领取，其实凭个税票反算

[律师回复] 按规定扣除是合法的。

[律师回复] 你好，根据你的情况，没办法主张精神损失费。

[律师回复] ：首先，查看您朋友签订的实习合同中关于终止合同的具体条款，包括提前通知时间、手续等。公司应当按照合同约定支付至合同结束日的工资，如果您的朋友已经收到应得的工资，那么在合同终止后，双方没有进一步的工资支付义务。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，用人单位需要支付经济补偿金给劳动者。

经济补偿金的计算方式通常是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果不满一年的按一个月工资的标准支付。具体的月工资标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 交通事故赔偿医疗费、误工费、护理费等

[律师回复] 你好给单位造成多大损失，因为什么造成的?这种情况如果确定为劳动者责任，即便离职也要承担一定责任的。可以电给你研究一下

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门人员