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您好是关于辞退补偿问题

4.6w浏览 匿名 2022-05-19 北京东城区
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律师解答 共14条
  • 薛辰律师
    薛辰律师
    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金!关于辞退代通知金是什么的相关问题由上可知。
    全文
    5 2022-05-19
  • 李建成律师
    李建成律师
    补偿金申请,一年2个月
    全文
    3 2022-05-19
  • 吴中律师
    吴中律师
    评分 5.0 服务999+人
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    您好可按照辞退事由进行确定补偿等
    全文
    9 2022-05-19
  • 吴涛律师
    吴涛律师
    沟通下
    全文
    5 2022-05-19
  • 北京群益律师事务所律师
    北京群益律师...律师
    服务999+人 执业15年
    咨询我
    您好,是违法辞退吗
    全文
    2 2022-05-19
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    目前是在协商还是已经被辞退了呢?可以结合具体情况及证据材料进行沟通分析,相关法律问题可以进一步咨询我
    全文
    7 2022-05-19
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务999+人
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    你好:具体看工作的年限。G
    全文
    8 2022-05-19
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
    咨询我
    您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资、、
    全文
    1 2022-05-19
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,如果是违法辞退,可以根据工作年限主张2N的赔偿金。
    全文
    4 2022-05-19
  • 北京嵩高律师事务所事务所
    北京嵩高...事务所
    请问是在劳动合同履行期间吗?
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    4 2022-05-19
  • 刘彪律师
    刘彪律师
    辞退原因?
    全文
    2 2022-05-19
  • 商荣荣律师
    商荣荣律师
    具体什么原因被辞退,公司是否存在违法解除的情形?
    全文
    3 2022-05-19
  • 薛媛律师
    薛媛律师
    您好, 您说下具体问题
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    1 2022-05-19
  • 冯继刚律师
    冯继刚律师
    你好,可以咨询
    全文
    4 2022-05-19
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